2020年该具备的十大工作技能,别说我没告诉你!

150年前,我们在田间种地,过着男耕女织的生活;

80年前,我们在纺纱机群中机械地操作机器,在报社中的打字机前“哒哒”地键下每个符号;

30年前,我们坐在流水线前制造着各种精密的电子设备和器械;

20年前,我们端坐在电脑前开始连接着整个世界;

8年前,我们将整个世界装入口袋,机器人已占据了流水线;

3年后,2020年我们又将怎样?……

伴随着科技的快速发展,人的生活、办公、学习的方式也将彻底颠覆,人类将不得不去改变自己去适应科技社会的发展。根据凤凰城大学研究中心未来学会的研究,在社会6大变革驱动力的条件下,2020年人们必须具备最重要的10项工作技能。2020年的未来,你做好了迎接的准备吗?

六大变革驱动力

1

人口结构的老龄化

根据相关数据,到2020年中国人的平均寿命将达到77岁。同时人口老龄化也将导致人类对年龄的认知发生变化,个体的职业生涯、家庭生活和教育也要适应这种变化,这将导致退休年龄延长至65岁以后,兼任多项职业和终身学习将成为常态。

2

智能机器和系统的崛起

科学技术将增强并拓展人的能力,办公、生产及家庭中机械可重复的工作将由智能机器占据,智能机器将会成为人类求职的最大竞争对手。人类必须学习并擅长机器所不擅长的东西。

3

可计算的世界

随着传感器、通信及计算能力渗透到日常物体和环境中,现实世界将逐步数字化,人类将有机会获得海量的数据以及对模式的洞察,人类的决策将越来越多地依赖于对数据的分析,我们对这个世界的思考将会以可计算、可编程、可设计的方式进行。

4

新媒介生态

新的多媒体技术的出现将会导致沟通方式的变革。视频制作、数字动画、游戏、增强现实、媒体编辑的泛化将会使人类形成新的沟通语言。媒体形式的丰富化和网络虚拟化不仅要求增强媒体素养,而且对人的注意力和认知也提出了更高的要求。

5

超结构组织

社会化技术推动了生产和价值创造的新形式出现,使得组织可以突破传统边界、以超级的可塑性(小到个体,大到全球)工作,人类的协作水平和资源整合能力将得到空前提高。

6

全球互联的世界

在这6大驱动力的作用下,未来学会还总结出“2020年的10大工作技能

2020年的10大工作技能

1

意义建构

理解、建构和表达深层意义的能力。这是接管机械可重复工作的智能机器所不能的,而人工智能的发展仍然有限。

2

社会智力

以深刻和直接的方式与他人沟通。具备社会智力的员工能够迅速评估周围人的情绪,适应其讲话、语调和手势。相对于机器,人类数千年来的群体生活形成的EQ和社会智力是一项至关重要的竞争性优势。

3

新思维与适应性思维

适应性思维是为应对社会的快速发展和多元的文化环境,新思维是为要求与文化创意的崛起相适应。

4

跨文化竞争力

在全球化背景下,人可以在任何地方工作,因此人的语言能力和适应能力就变得很重要了。组织的变化也会推进这种能力,因为研究表明不同年龄、技能、专业、工作及思考风格的组合有助于组织的智能和创新性提高。

5

计算思维

随着数据量的爆炸性增长,将大数据转化为抽象概念和基于数据的推理能力将变得必要,越来越多的角色需要计算思维技能。

6

新媒体读写能力

新媒体的崛起、社会的分散化,严肃创造和严格评估的新媒体可以进行说服性沟通,而GC的爆炸统治了社会生活。

7

跨学科能力

社会分工深度发展是专业边界的模糊化,过去强调的专业分工细化将会被多学科协作所替代,每个人都可能需要“一专多能”的跨学科知识和技能。

8

创意设计能力

未来,机械重复的工作将由机器彻底代替,甚至很多复杂混沌的问题也将由人工智能解决,人类将从很多的劳动中解放出来,并对创意设计和人文艺术有着更强大的需求,同时这也是其它智能所难以超越的。

9

认知负荷管理

数据爆炸令我们处在一个信息过载的世界,有效过滤信息并聚焦于重要的数据方能占据竞争优势,信息的整理和认知工具的使用将是极其重要的能力

10

虚拟协作能力

未来,物联网和AR、VR技术令跨地域协作变得空前便利,人们将生活在虚拟的世界中,无论生活还是办公,由此虚拟协作的能力变得十分重要。虚拟团队的领导需要促进互动、激励分散各处的成员,而虚拟成员则要有寻找“组织”、形成归属感的能力。

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