重庆程序员：今年31，进公司后发现自己年龄最大，过去5年白混了

对于互联网从业者来说，年龄是一个相当敏感的话题。一般来说，在整个行业超过30岁就会产生紧迫感，而过了35岁还在一线当大头兵的，已经堪称奇迹了。整个行业之所以出现如此奇葩的用人局面，核心原因还是在于整个行业的专业素养要求都不高，年轻、体力好，能加班基本上是其核心用人标准。因此，也有人戏称互联网行业是写字楼的富士康，只不过工资稍微高点而已。

近日，有个重庆的程序员就吐槽说，来新公司才发现，31岁已经是大团队里最老的了。才发现自己从未真的努力，虽然每天加班到十二点，但只怀着赶紧干完的抱怨。其他人不仅加班还全心全意要把工作干好，不遗余力。才发现自己，脑子其实很笨、情商其实很低。毕业五年，重新认识自己的智商、情商、上进心、执行力，感觉过去简直白混了。

这段发自肺腑的我反省并没有得到广大网友的支持，很多人都觉得他只不过是被上级成功洗脑，产生了自我否定的念头，我们来看看网友们的评价：

有网友说，今天看到一句话评论高考的话，我觉得很适合楼主：我们的这种努力归根结底是争强式的努力，从别人身上挖肉的努力，而不是创造出什么新的价值。这种努力看着很感人，实质上是无奈的徒劳的。

有网友说，是不是每个人都觉得自己可以一直升职到CEO，CTO，COO？如果升不上去就说明没努力，31了才p9啊，人家扎克伯克20多岁就CEO了，你说不是每个人都可以成为扎克伯格，那每个人到不了p8，p9又怎么了？

有网友说，兄弟，首先恭喜你有了审视自己的意识及能力，且不管自我认知是不是正确的，开始认知就是好的。然后，你自己就是你自己，这个世界上独一无二！能够平和地接纳自己，把温暖散发给别人，便是这乱世中的超人了。若想有提升，那更是好了。闻道有先后，重要的是走在上坡的路上。 加油，陌生人！

有网友说，以前我也这么想，自从知道国际大厂，微软 谷歌 一两月做一个简单需求，每天六点下班，工资也这么高，技术还能有提升之后。我发现努力都是给别人看的。

可以看出，网友们对这名程序员的吐槽持否定态度。确实，有自我反思审视的态度还是好的，但是却不应该盲目的自我否定，每个人来到这个世界，加入某个公司，都是拥有他独特价值的。人生的赛道很漫长，职场上的领先往往还是暂时的。

因此，能够时刻审视自己的优缺点，增强自信心和执行力，聚焦于有增量价值和创新的工作才是最有意义的，所谓的情商、加班、KPI都是环境在诱导你做出的反应，根本不是优秀职场人士必须具备的品质。所以，别人加班也罢，奋斗也罢，升职也罢，加薪也罢，和我们其实没有太多关系。总之，做好自己，海阔天空。