一键收藏！企业灵活用工解决方案

灵活用工是指企业基于经营需要或业务需求，通过短期或项目型用工方式，实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理。灵活用工模式的本质是一个通过分解任务与整合资源来实现劳动分工精细化的过程。

企业为什么采用灵活用工？

传统用工

企业与员工签约劳动合同，固定的劳动关系、薪资、社保、年底奖金、假期成本、人员闲置、团建等，从而使企业负担重。

灵活用工

企业与个人建立业务合作关系，双方灵活选择、按需使用、随时停止、流程简单聚焦企业核心业务。可以帮助企业减轻负担。

灵活用工优势：

降低税负，劳务支出转费用支出，并可进项抵扣；

高效省时，佣金发放-个税申报/完税凭证全流程承办；

合法合规，税务机关统一接口监管，四流合一保证合规；

用工场景确认

梳理企业用工形式，匹配灵活用工场景；

用工协议签署

提供电子签署服务，构建完整业务链条；

财务三流合一

合同约定服务内容与票据项目相符；

提供完税凭证

纳税+申报一体化服务，确保企业支出与个人收入合法合规；

完整服务流程规范体系与执行标准，通过流程核验与系统筛查，确保业务合理合规，有效降低风险，提供安全可靠的服务。

灵活用工模式目前广泛应用于工业、IT、商业服务等领域，职位从前台到项目总监都有涉及，都是旨在为企业提供弹性的用工模式，从而使组织能够灵活的因需求而改变。