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人事ehr系统应该具备哪些功能?

目前市面上流行的人事ehr系统蛮多的,有国外的,也有国的,很多人都挑花眼了,询问哪款人事ehr系统好,小编只想说只有适合的软件,没有好坏区分。对于价格方面的话,国外的一般都偏贵,国外的系统对于国内大部分企业来说,管理还是有那么点点不合适;国内的人事ehr系统呢,又会让人觉得便宜的一大堆,好多又不敢用!

但小编这里要建议各位HR,一个企业真的需要一套人事ehr系统能够帮助企业解决绝大部分人事问题,作为一套最基本的人事ehr系统应该要具备哪些功能呢?下面来介绍下作为一款人事ehr系统应该具备的一些基本功能:

1、解决技术简单但数据量大的人事工作,例如:导入员工花名册、每月职工工资表自动生成、工资单一键发送等。

2、用服务器的运转,降低人为的错误率。避免造成计算错误,系统计算确保零失误。

3、数据分析及报表提供迅速。统计图表版块能够轻松一键生成HR年度报告中需要使用的各种图表,老板也能随时登录一键查询。

4、信息保存集中而完整,需要任何在职员工的信息,进入员工花名册直接一键导出。

5、可以显示公司管理现代化,科技化。目前大部分企业都会使用人事ehr系统,要跟上时代潮流,当公司人事还在出于原始办公状态,整个公司的员工管理层面就已经落后于同行企业。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20210204A01UTM00?refer=cp_1026
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