DAO，一种全新的人类组织协同方式

随着信息技术的发展以及组织自身复杂性的不断增加，传统组织的雇佣关系、管理模式等已经很难适应复杂多变的环境以及新一代个体对组织的要求。新组织概念DAO的出现，为解决现有的组织管理问题提供了很好的思路。

什么是DAO？

DAO代表“去中心化自治组织”。是基于区块链核心思想理念（由达成同一个共识的群体自发产生的共创、共建、共治、共享的协同行为）衍生出来的一种组织形态。是区块链解决了人与人之间的信任问题之后的附属产物。

传统组织需要不同层级成员之间的高度信任，DAO 的核心规则和治理由智能合约处理。DAO 是互联网原生金融组织，由其成员集体所有和管理。与传统的自上而下的业务不同，DAO 奖励所有成员的参与，其比例由 DAO 的创始准则决定。区块链上的任何人都可以随时查阅该代码。DAO 不需要信任即可运作，因为所有规则都是公开的，任何更改都需要多数票。此类投票也发生在区块链上，实现完全的公平公正。

DAO具备的特点

DAO是基于区块链底层技术打造的新型技术，包含了区块链的所有特性。

1、分布式与去中心化

DAO中不存在中心节点以及层级化的管理架构，它通过自下而上的网络节点之间的交互、竞争与协作来实现组织目标。因此，DAO中节点与节点之间、节点与组织之间的业务往来不再由行政隶属关系所决定，而是遵循平等、自愿、互惠、互利的原则，由彼此的资源禀赋、互补优势和利益共赢所驱动。

2、自主性与自动化

在一个理想状态的 DAO中，管理是代码化、程序化且自动化的。“代码即法律”，组织不再是金字塔式而是分布式，权力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科层制而是社区自治，组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区所替代。

3、组织化与有序性

依赖于智能合约，DAO中的运转规则、参与者的职责权利以及奖惩机制等均公开透明。此外，通过一系列高效的自治原则，相关参与者的权益得到精准分化与降维，即给那些付出劳动、做出贡献、承担责任的个体匹配相应的权利和收益，以促进产业分工以及权利、责任、利益均等，使得组织运转更加协调、有序。

4、智能化与通证化

DAO底层以封装了支持DAO及其衍生应用的所有基础设施——互联网基础协议、区块链技术、人工智能、大数据、物联网等为技术支撑，以数字化、智能化、链上链下协同治理为治理手段，改变了传统的科层制以及人为式管理方式，实现了组织的智能化管理。通证作为DAO治理过程中的重要激励手段，将组织中的各个元素数字化、通证化，从而使得货币资本、人力资本以及其他要素资本充分融合，更好地激发组织的效能和实现价值流转。

比特币自治社区是目前唯一的、真实的自治社区，完全遵循DAO的运行原则，实现完全的去中心化自治。

BBOX DAO的形成

DAO作为区块链新概念和新技术的具体展现形式，是未来社区的必然形态，在这样的大环境之下，BBOX DAO应运而生。

BBOX是由社区驱动的全息元宇宙生态平台，融合人工智能，让任何人都可以通过BBOX构建属于自己的元宇宙全息生态，这些生态涵盖人类生活的方方面面。共识的达成、既定的规则体系和Token激励，促进了BBOX DAO的形成，也完善了BBOX的节点生态。

在BBOX DAO中，对所有问题提供了一套标准规则，让每个人都可以在同等条件下解决，而不用考虑所在的地理位置。本质上说，创建DAO的一个主要原因之一是为BBOX的成立和运营提供平等的体系。同时，DAO也确保了组织内的利益，代币持有人都有机会表达的自己的意见，去共同见证BBOX DAO的发展。

所有人既是参与者，也是决策者，并可以参与到社区自治DAO投票池挖矿，获得红利，体验管理和分红的双重乐趣。

DAO 最近在加密领域取得了很大进展。对于许多区块链爱好者来说，目前的爆发只是一个更广泛趋势的开始，这是一个全新的加密市场，未来全球组织将以去中心化的形式存在。DAO的出现意味着人们可以更自由、自主地选择组织协同，能最大化地实现组织的效能及价值流转，这或许将促进人类创意和创造达到更高的效率，从而形成新的商业变革。