为什么优秀的IT程序员会很吃香？

传统职业，没个十年半载的时间，很难成为佼佼者。但IT程序员不一样，平均5年以上的时间，就能成为一名优秀的IT程序员，如果你够努力的话，而传统职业，就算你够努力，5年的时间也很难成为优秀人才。

建个小模型探索一下其中的奥妙吧。金字塔大家应该都知道，不管是什么职业，都会有金字塔的模型在。从事底层工作的人数，永远很多，高精尖人才，永远少。我们先抛开市场因素，单纯的看看“难度”和“底层工作者”之间的关系。当从事底层工作的人，数量越多的时候，这个三角形的开脚就越大。由于从业人员太多，技术又不是很复杂，几乎人人都可以干。当从事一个职位的人数很少，又很有挑战性时，就会形成一个锐角三角形，很难达到“优秀”的程度，达到“优秀”的人才很少。

好了，回归现实，就不得不考虑市场因素的影响。因为市场是一个变量，因此当市场介入时，这个三角形是在不断变化的。当市场需求量很大，底层工作者的数量就会增多，因为从事该行业的人数增多，为了提升行业竞争力，技术复杂度也会逐渐升高，所以，你会看到一个不断增大的三角形。

还是举收银员这个例子，假定某个城市没有收银员这个行业，且这个城市孤立，无法从外头引进收银员。好，现在开了很多超市，急需大量的收银员，一开始只需要会简单计算的，会识别真假钞票的就好了。刚开始所有人都赚的盆满钵满，但某一天市场饱和了，怎么办?通过提升技术复杂度来解决!现在收银员不仅要会算和识别假钞了，我还要求速度要快，失误率要低。后来电脑收银出来了，我还要求你会使用电脑，否则就当不了收银员。

为什么某个职业越成熟，从业人数越来越多，优秀的人才就越难找到?因为人均素质提高了，优秀人才的标准也提高了，因为标准高了，符合“优秀人才”标准的人，也少了。按照物以稀为贵的道理，肯定会更加吃香。

回头看看IT这个职业，当从业人数提升，达到市场的饱和度时，就会进入淘汰阶段。最先淘汰的是哪里复制粘贴都不知道的码畜(目前已被淘汰)，其次是只会复制粘贴，自己写不出来的码农(正在被淘汰)。终归到底，还是要求高了，生活在底层的码畜混不下去了，淘汰了码畜，程序员的平均水平，比以前高了。现在最底层的生物，成了码农，“优秀”的标准自然就会上升，如此往复……越后面，优秀的人才越难找，越难找，人才就越吃香。

再换个形式讲，当你现在是一名优秀的IT程序员，但你不努力提升自己，若干年以后，程序员平均素质提高了，优秀的标准也提高了，可是你的技术复杂度没提升，还处在三角形中原来的那个位置，那“优秀”跟你也就没什么关系了。

以上内容为大家介绍了为什么优秀的IT程序员会很吃香，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。