富士康如果撤离，庞大数量的员工团体会失业吗？三星集团就是例子

富士康是代工企业，进入大陆三十年来，既给大陆创造了很多就业机会，大陆也给富士康带去了发展机遇。如果没有大陆良好的发展环境、良好的员工素质、良好的投资条件，富士康要想获得快速发展，也是非常难的。应当这样说，不是大陆要感谢富士康，而是富士康要感谢大陆。在这样的情况下，如果富士康要撤离大陆，等于自己放弃了机会。

如果富士康如果撤离，庞大数量的员工团体会失业吗？三星集团就是例子，之前的三星搬离中国，现在不还是过得好好的。三星撤出中国，赔了工人很多的赔偿款。而且这些工人也没有带来失业潮。

对于在富士康上班的人,需要经历一段时间的阵痛期,他们失业了,没有工作了。人总要生活，当你手里没钱的时候，你会自己想办法去挣钱，无非薪资待遇是否满足你的需求。在富士康的工作的人，拥有技术的人群不太多，多数是纯劳动力者，技术工人也不缺工作。只要他们愿意吃苦,他们就能进入一个新的阶段。

条件好点或者有想法的工人，在失业后可能会走向创业或者农业以及自由职业的方向，比如，做点小生意，摆摊卖水果，开个小超市等等，或者回家种地，自己没有地的就去其他地方承包，比如新疆的棉花地以及果园，毕竟这几年国家扶持农业力度还是比较大的，做好了还是有的挣，至于自由职业，无非就是做直播，做短视频，卖货，跑滴滴等等。

至于富士康的“领导层”人员，上上下下都有最基本的学历以及管理能力，出来后选择余地会比较大，工作和生活会根据自身情况来选择合适的职业做。富士康如果撤离，我们无需过于担忧，各地政府和各个企业也会扶持就业，帮助这些人渡过难关。

每当你从农业领域排除一些人，把它挤出来之后，在工业领域中就会创造更多的就业机会。当你把很多工业的就业机会压缩之后，就在其他行业创造更多的就业机会，比如：互联网这个新行业，现在是1-0向2-0进化过程之中，所有的生产、财富定义、金融的需求，都会发生本质性的变化带来更多就业机会。

因此，整个经济的进化生生不息，创造就业越来越多，它的原理就在这。所以，不断学习和适应社会，不断提升财商并付出行动，就不会因失去一份工作而焦虑迷茫了！