所有这天发工资的单位，留给HR的时间余额不足，HR太难了

这或许是压倒HR的最后一根稻草！

据小确确观察，绝大多数天选打工人的工资发放时间都是在10号左右。

那么问题就来了：一上班就八号， 还要统计考勤确认、绩效考核确认、制作工资条发放确认……

留给HR的时间不多了！

而且这些工作大多是重复机械性的工作，每天都在东奔西跑或埋头于excel表，可实际效率却始终不高？

在看看那些效率高的HR，面对同样的工作能在短时间内高质量完成，难道他们速度快？熟能生巧？并不是，只是他们更加重视提升技能方面的事情上。

比如说：Excel公式的应用，就能够解决HR处理数据的速度。

一个朋友和我抱怨每月薪酬日，要完成考勤确认、绩效考核确认、还要发放工资条繁琐，耗费时间....那么，说到这里，就不得不提HR的神器-可以搞定所有考勤、考核确认和工资条发放的确认助手了！

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为什么要利用工具发工资条？

（1）快速拆分工资条

传统纸质工资条需要按照员工姓名一笔一笔去拆分制作，单个保存工资条，假如公司100个人还要拆分100个单独的excel，然后分别去发放。

确认助手，一秒上传工资表，点击拆分工资条，即可自动按照人名去拆分好，这样就大大节省了拆分工资条的时间。

（2）发放和确认工资条时间缩短

以前即使发放电子工资条，也是采用邮箱发送的方式，没法批量发放到个人邮箱中，只能一个邮件是一个员工的工资条，假如还是100个员工，那就编辑100个邮件去发放，可想而知所需的时间是很长的，而且，由于国人并不习惯使用电子邮箱，所以，即使按时发送了，很多人也不会想着及时去确认。

用确认熟手就不一样了，生成好工资条后，审核完毕，点击一键发送即可，前后时间不超过3秒，员工可实时通过微信或者短信收到工资条或者考勤考核信息确认。

（3）减少错误，精准发放

人工拆分工资条，有拆分错误的风险；挨个编辑邮件发放工资条，也有发错的风险，有可能张冠李戴了，工资在公司中是最敏感的话题，如果发错，让其他同事知道不利于公司的发展。

确认助手，直接将工资表一键导入平台，自动进行识别拆分，可以实现精准拆分，精准发放，这一点上是不会出错的。

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为什么选择确认助手？

除了上述优点之外，使用确认助手还有以下优点：

（1）信息传达及时。支持微信，短信发送工资条，员工可实时收到工资条信息，一键查看。

（2）减少失误。一键撤回，重新编辑，一键重发，减少担心。

（3）安全可靠。专业技术团队支持，多方位保护信息安全，平台信息不外漏。

（4）一专多能。除了一键发送工资条，还能搞定考勤确认、考核确认。

（5）节约时间。不占用休息时间，HR可以随时查看发送情况，可提前定时，一切尽在HR掌握之中。