11年工龄鹅厂码农想开了，退休不过早晚的事

毕业这么多年，比较幸运一直在鹅厂搬砖，结识了很多优秀的人。在鹅厂，前后桌可能就是清北高材生、某所含金量很高学校的海归，最乌泱泱的大流是国内985的一群佼佼者。

就如我在鹅厂副本刷了十余年，获得一枚清华老公，一儿一女，深圳两套房。

互联网这个行业是你只要投入就会有不错的回报，所以算是顶尖人才的密集聚集地，这群人互相竞争、互相成就，印象最深的是一次次赶项目、加班、开会、绞尽脑汁地梳理汇报材料、晋级答辩…高回报、高压力，以至于我前几天和我妈聊天，有一家公司HR找我，但是那家公司规定的就是10105，10点上班10点下班，我妈都习以为常了“哦，打工哪有很轻松的呢？”

记得15年的时候第一次有“互联网寒冬”的说法，但我放开简历依然轻松好几个offer到手，那时“打工人”还有谈薪battle的底气。今年眼看大环境越来越差——半夜12点工作群圈你了，当然得赶紧回复啊。这年头有份工作都是老板的恩赐，即使时间付出不少...工作成果不错，也不能想当然奢望任何回报，这年头不给降薪、裁员都是老板的眷顾。职场pua？不存在的，这年头能被pua到都是福报。

人到中年（35岁）也想开了，财富自由是不指望了，欲望是填不满的，但退休是迟早的事。你可以说“我心态年轻”“我还能熬夜”“我才没有疲于工作和家庭”“35岁才不是我的坎”“我还有上升空间”，但你很难说40岁是不是你的坎，等待你的就是一天天倒计时的焦虑，你需要更卖力地往前冲来稀释这份焦虑。

结合身边的大厂同事的经历，聊聊在行业下行期，互联网人的最后归宿在哪里？

1、晋升大厂管理层，实力与运气兼备的天选之子。

极少数人拥有超出平均的专业素质、左右逢源的高情商以及“女领导怀孕回家生孩子了正好空出一个位置”等说不清的运气加持，从小组长开始升迁（带十几到小几十人，职业生涯35岁），慢慢坐上总监级别的位置（带上百人，职业生涯40+岁），这是所有从业者的梦想，这也是我能认识的‘做题家’们能够达到的最高位置。

2、转行去能一直干下去的行业，大多数人的选择。

周围大多数人的计划是在30-35岁之间转行。

银行券商IT：待遇中等，可做到40-50岁或退休。

外企：一般外企对年龄限制较小。

其他行业：如芯片新能源，研发岗较多，产品也有，待遇比肩互联网，但风口过了不知如何。

国企/央企：不确定有编制，有的也很忙。

前期的工作会帮助积累一笔可观的启动资金，为今后的人生兜底，30岁之后，很多人成家有小孩，会更加追求自由、快乐和健康。

也许40-50岁时还会面临新的危机。

3、坚守互联网，去小公司/创业公司 ，少部分人的选择。

在大厂干到35岁再转战小公司/创业公司，运气好可以去小公司做leader，保持相对高薪。更加不稳定，开工难有回头箭，可能一步步越跳越差，大厂光环只能顶一阵子，后续选择越来越窄。

4、创业，天赋异禀型选手。

画PPT找风投是创业，推车摊煎饼果子也是创业。可能在5年前，在那个画PPT就能拉投资的年代这是个很好的选择，但随着反垄断政策、滴滴退市风波等一系列事件下来，现在互联网赛道已经是“狗都不投”。

5、考编上岸，女生的梦想。

一、二线城市的编制竞争激烈，上岸三、四线城市的编制不清楚是不是好的选择，不过女生建议试一试。

6、web3.0 区块链

可能是下个风口，财富自由。注意这里是可能，而且几率一定很小。

7、摆摊、开小店、直播、自媒体…。

此乃神人，不做评价。

写在最后，人生是没有既要又要还要的，根据自身情况多手准备，是送给每个从业者的衷心建议。退休是退休不了的，有的只能是降低某些欲望，活的更舒适一些而已。

文字 | 阿夏   整理 | 思齐

文中图片由作者提供