Agent设计模式学习(基于langchain4j实现)(4) - 并行工作流

 1 ## HR招聘要求
 2 - 姓名和联系方式必须清晰完整。
 3 - 必须在比利时/欧盟有合法工作许可。
 4 - 最好能在1-2个月内入职。
 5 - 薪资期望在55,000-70,000欧元/年范围内。
 6 - 稳定的工作历史；无超过6个月的职业空白期。
 7 - 每个职位至少任职1年，且具有相关科技行业经验。
 8 - 职业生涯中职责范围的增长是可取的。
 9 - 要求荷兰语（母语水平）和英语（C1等级）流利。
10 - 简历需清晰、专业；无重大语法问题。
11 - 具备团队合作、指导他人和产品导向经验者优先。

 1 电话面试记录 – 约翰·多伊 (后端工程师) – 2025-09-05
 2 面试官：萨拉·雅各布斯 (HR)
 3 
 4 工作许可： 比利时公民；拥有欧盟工作许可。
 5 工作地点： 安特卫普；倾向每周3天远程办公。
 6 可入职时间： 需提前3个月通知；无需搬迁。
 7 薪资期望： 当前年薪62,000欧元；期望约75,000欧元；要求培训预算。
 8 工作经验： 约4年后端开发（Java, Spring Boot, PostgreSQL）；领导过定价工具项目；使用过Kafka POC；对指导他人有兴趣。
 9 职业履历： 当前职位4年，先前职位1.5年；无重大职业空白期。
10 软技能： 荷兰语母语，英语C1水平；沟通清晰；务实，产品导向。
11 备注： 薪资略高于范围；可入职时间晚于预期；分布式系统经验有限。

 1 约翰·多伊 – 后端工程师
 2 安特卫普，比利时 | john.doe.dev@protonmail.com | +32 495 67 89 23 | 领英 | GitHub
 3 
 4 简介
 5 拥有4年以上经验的后端工程师（Java, Spring Boot, PostgreSQL），专注于可扩展系统、API现代化和自动化。荷兰语流利，英语C1水平。
 6 
 7 工作经历
 8 BrightPay Systems（2021年至今）：构建后端服务；开发定价工具（报价时间缩短35%）；完成SOAP到REST的API迁移；指导实习生。
 9 CodeWave Solutions（2019–2021年）：后端开发；建立CI/CD流程（GitHub Actions）；使用Docker、Kafka（概念验证）；开发小型React管理界面；参与个人项目（Spring+Vue预算应用，物联网自动化）。
10 
11 教育背景
12 Java 编程训练营，BeCode（2019–2020年）
13 机械工程学士，鲁汶大学（2016年）
14 
15 技能
16 技术：Java，Spring Boot，PostgreSQL，Docker，Kafka（基础），CI/CD，REST设计，整洁代码，指导新人
17 语言：荷兰语（母语），英语（C1），法语（B1）

 1 public interface HrCvReviewer {
 2 
 3     @Agent(name = "hrReviewer", description = "审查简历以评估候选人是否符合HR要求，提供反馈和评分")
 4     @SystemMessage("""
 5             你作为HR专员，根据以下职位要求审查简历：
 6             {{hrRequirements}}
 7             你需要为每份简历提供评分和反馈（包括优点和不足之处）。
 8             可以忽略诸如缺少地址或占位符等内容。
 9             
10             重要提示：请仅返回有效的JSON格式响应，换行符使用\\n，不要包含任何Markdown格式或代码块。
11             """)
12     @UserMessage("""
13             请审查这份简历：{{candidateCv}}，以及附带的电话面试记录：{{phoneInterviewNotes}}
14             """)
15     CvReview reviewCv(@V("candidateCv") String cv, @V("phoneInterviewNotes") String phoneInterviewNotes, @V("hrRequirements") String hrRequirements);
16 }

 1 public interface ManagerCvReviewer {
 2 
 3     @Agent(name = "managerReviewer", description = "基于职位描述审查简历，提供反馈和评分")
 4     @SystemMessage("""
 5             你是该职位的招聘经理：
 6             {{jobDescription}}
 7             你需要审查申请人简历，从众多候选人中决定邀请谁参加现场面试。
 8             你需要为每份简历提供评分和反馈（包括优点和不足之处）。
 9             可以忽略诸如缺少地址或占位符等内容。
10             
11             重要提示：请仅返回有效的JSON格式响应，换行符使用\\n，不要包含任何Markdown格式或代码块。
12             """)
13     @UserMessage("""
14             请审查这份简历：{{candidateCv}}
15             """)
16     CvReview reviewCv(@V("candidateCv") String cv, @V("jobDescription") String jobDescription);
17 }

 1 public interface TeamMemberCvReviewer {
 2 
 3     @Agent(name = "teamMemberReviewer", description = "审查简历以评估候选人是否适合团队，提供反馈和评分")
 4     @SystemMessage("""
 5             你在一个充满动力、自我驱动的同事且拥有高度自由度的团队中工作。
 6             你的团队重视协作、责任感和务实精神。
 7             你需要审查申请人简历，评估此人融入团队的程度。
 8             你需要为每份简历提供评分和反馈（包括优点和不足之处）。
 9             可以忽略诸如缺少地址或占位符等内容。
10             
11             重要提示：请仅返回有效的JSON格式响应，换行符使用\\n，不要包含任何Markdown格式或代码块。
12             """)
13     @UserMessage("""
14             请审查这份简历：{{candidateCv}}
15             """)
16     CvReview reviewCv(@V("candidateCv") String cv);
17 }

 1 /**
 2  * 这个示例演示了如何实现3个并行的CvReviewer智能体，
 3  * 它们将同时评估简历。我们将实现三个智能体：
 4  * - ManagerCvReviewer（评估候选人胜任工作的可能性）
 5  *      输入：简历和职位描述
 6  * - TeamMemberCvReviewer（评估候选人融入团队的程度）
 7  *      输入：简历
 8  * - HrCvReviewer（从HR角度检查候选人是否符合要求）
 9  *      输入：简历、HR要求
10  * by 菩提树下的杨过(yjmyzz.cnblogs.com)
11  */
12 @SpringBootApplication
13 public class _4_Parallel_Workflow_Example {
14 
15     public static void main(String[] args) throws IOException {
16         ConfigurableApplicationContext context = SpringApplication.run(AgentDesignPatternApplication.class, args);
17         ChatModel model = context.getBean("ollamaChatModel", ChatModel.class);
18 
19         // 2. 在本包中定义三个子智能体：
20         //      - HrCvReviewer.java
21         //      - ManagerCvReviewer.java
22         //      - TeamMemberCvReviewer.java
23 
24         // 3. 使用AgenticServices创建所有智能体
25         HrCvReviewer hrCvReviewer = AgenticServices.agentBuilder(HrCvReviewer.class)
26                 .chatModel(model)
27                 .outputKey("hrReview") // 这将在每次迭代中被覆盖，同时也作为我们想要观察的最终输出
28                 .build();
29 
30         ManagerCvReviewer managerCvReviewer = AgenticServices.agentBuilder(ManagerCvReviewer.class)
31                 .chatModel(model)
32                 .outputKey("managerReview") // 这会覆盖原始输入指令，并在每次迭代中被覆盖，用作CvTailor的新指令
33                 .build();
34 
35         TeamMemberCvReviewer teamMemberCvReviewer = AgenticServices.agentBuilder(TeamMemberCvReviewer.class)
36                 .chatModel(model)
37                 .outputKey("teamMemberReview") // 这会覆盖原始输入指令，并在每次迭代中被覆盖，用作CvTailor的新指令
38                 .build();
39 
40         // 4. 构建执行流程
41         var executor = Executors.newFixedThreadPool(3);  // 保留引用以便后续关闭
42 
43         UntypedAgent cvReviewGenerator = AgenticServices // 使用UntypedAgent，除非你定义了结果组合智能体，参见_2_Sequential_Agent_Example
44                 .parallelBuilder()
45                 .subAgents(hrCvReviewer, managerCvReviewer, teamMemberCvReviewer) // 可以添加任意多个
46                 .executor(executor) // 可选，默认使用内部缓存的线程池，执行完成后会自动关闭
47                 .outputKey("fullCvReview") // 这是我们想要观察的最终输出
48                 .output(agenticScope -> {
49                     // 从智能体作用域读取每个评审者的输出
50                     CvReview hrReview = (CvReview) agenticScope.readState("hrReview");
51                     CvReview managerReview = (CvReview) agenticScope.readState("managerReview");
52                     CvReview teamMemberReview = (CvReview) agenticScope.readState("teamMemberReview");
53                     // 返回汇总的评审结果，包含平均分（或你想要的任何其他聚合方式）
54                     String feedback = String.join("\n",
55                             "HR评审: " + hrReview.feedback,
56                             "经理评审: " + managerReview.feedback,
57                             "团队成员评审: " + teamMemberReview.feedback
58                     );
59                     double avgScore = (hrReview.score + managerReview.score + teamMemberReview.score) / 3.0;
60 
61                     return new CvReview(avgScore, feedback);
62                 })
63                 .build();
64 
65         // 5. 从resources/documents/目录下的文本文件加载原始参数
66         String candidateCv = StringLoader.loadFromResource("/documents/tailored_cv.txt");
67         String jobDescription = StringLoader.loadFromResource("/documents/job_description_backend.txt");
68         String hrRequirements = StringLoader.loadFromResource("/documents/hr_requirements.txt");
69         String phoneInterviewNotes = StringLoader.loadFromResource("/documents/phone_interview_notes.txt");
70 
71         // 6. 由于我们使用了无类型智能体，需要传递参数映射
72         Map<String, Object> arguments = Map.of(
73                 "candidateCv", candidateCv,
74                 "jobDescription", jobDescription
75                 , "hrRequirements", hrRequirements
76                 , "phoneInterviewNotes", phoneInterviewNotes
77         );
78 
79         // 7. 调用组合智能体生成定制的简历
80         var review = cvReviewGenerator.invoke(arguments);
81 
82         // 8. 打印生成的简历
83         System.out.println("=== 已评审的简历 ===");
84         System.out.println(review);
85 
86         // 9. 关闭执行器
87         executor.shutdown();
88 
89     }
90 
91 
92 }

 1 2026-01-17T15:54:11.422+08:00  INFO 9072 --- [langchain4j-study] [pool-5-thread-3] d.l.http.client.log.LoggingHttpClient    : HTTP request:
 2 - method: POST
 3 - url: http://localhost:11434/api/chat
 4 - headers: [Content-Type: application/json]
 5 - body: {
 6   "model" : "deepseek-v3.1:671b-cloud",
 7   "messages" : [ {
 8     "role" : "system",
 9     "content" : "你在一个充满动力、自我驱动的同事且拥有高度自由度的团队中工作。\n你的团队重视协作、责任感和务实精神。\n你需要审查申请人简历，评估此人融入团队的程度。\n你需要为每份简历提供评分和反馈（包括优点和不足之处）。\n可以忽略诸如缺少地址或占位符等内容。\n\n重要提示：请仅返回有效的JSON格式响应，换行符使用\\n，不要包含任何Markdown格式或代码块。\n"
10   }, {
11     "role" : "user",
12     "content" : "请审查这份简历：约翰·多伊 – 后端工程师\r\n安特卫普，比利时 | john.doe.dev@protonmail.com | +32 495 67 89 23 | 领英 | GitHub\r\n\r\n简介\r\n拥有4年以上经验的后端工程师（Java, Spring Boot, PostgreSQL），专注于可扩展系统、API现代化和自动化。荷兰语流利，英语C1水平。\r\n\r\n工作经历\r\nBrightPay Systems（2021年至今）：构建后端服务；开发定价工具（报价时间缩短35%）；完成SOAP到REST的API迁移；指导实习生。\r\nCodeWave Solutions（2019–2021年）：后端开发；建立CI/CD流程（GitHub Actions）；使用Docker、Kafka（概念验证）；开发小型React管理界面；参与个人项目（Spring+Vue预算应用，物联网自动化）。\r\n\r\n教育背景\r\nJava 编程训练营，BeCode（2019–2020年）\r\n机械工程学士，鲁汶大学（2016年）\r\n\r\n技能\r\n技术：Java，Spring Boot，PostgreSQL，Docker，Kafka（基础），CI/CD，REST设计，整洁代码，指导新人\r\n语言：荷兰语（母语），英语（C1），法语（B1）\n\nYou must answer strictly in the following JSON format: {\n\"score\": (从0到1分你邀请这位应聘者参加面试的可能性; type: double),\n\"feedback\": (对简历的反馈，什么是好的，什么需要改进，什么技能缺失，什么危险信号……; type: string)\n}"
13   } ],
14   "options" : {
15     "stop" : [ ]
16   },
17   "stream" : false,
18   "tools" : [ ]
19 }
20 
21 2026-01-17T15:54:11.422+08:00  INFO 9072 --- [langchain4j-study] [pool-5-thread-2] d.l.http.client.log.LoggingHttpClient    : HTTP request:
22 - method: POST
23 - url: http://localhost:11434/api/chat
24 - headers: [Content-Type: application/json]
25 - body: {
26   "model" : "deepseek-v3.1:671b-cloud",
27   "messages" : [ {
28     "role" : "system",
29     "content" : "你是该职位的招聘经理：\n职位描述 ID: 123A\r\n后端工程师（金融科技，安特卫普）\r\n------------------------------------------------------------\r\n我们正在招聘一位**后端工程师**，协助我们构建并完善支付与对账服务。您将主要使用 **Java (Spring Boot)**，并与产品及运营团队紧密合作，确保金融交易系统的可靠性和可扩展性。\r\n\r\n**职责：**\r\n*   设计、实现并维护能够处理大规模支付与对账业务的后端服务。\r\n*   在云原生环境中使用 **PostgreSQL**、**Kafka**、**Docker** 和 **Kubernetes**。\r\n*   专注于构建可靠、幂等的系统，并具备强大的可观测性。\r\n*   支持将遗留服务迁移至现代的 REST API。\r\n\r\n**要求：**\r\n*   具备 Java 和 Spring Boot 后端开发的职业经验。\r\n*   深入理解关系型数据库和事件驱动架构。\r\n*   熟悉容器化技术和部署流程。\r\n*   有金融或定价系统相关经验者优先。\r\n*   要求英语流利，会荷兰语者更佳。\n你需要审查申请人简历，从众多候选人中决定邀请谁参加现场面试。\n你需要为每份简历提供评分和反馈（包括优点和不足之处）。\n可以忽略诸如缺少地址或占位符等内容。\n\n重要提示：请仅返回有效的JSON格式响应，换行符使用\\n，不要包含任何Markdown格式或代码块。\n"
30   }, {
31     "role" : "user",
32     "content" : "请审查这份简历：约翰·多伊 – 后端工程师\r\n安特卫普，比利时 | john.doe.dev@protonmail.com | +32 495 67 89 23 | 领英 | GitHub\r\n\r\n简介\r\n拥有4年以上经验的后端工程师（Java, Spring Boot, PostgreSQL），专注于可扩展系统、API现代化和自动化。荷兰语流利，英语C1水平。\r\n\r\n工作经历\r\nBrightPay Systems（2021年至今）：构建后端服务；开发定价工具（报价时间缩短35%）；完成SOAP到REST的API迁移；指导实习生。\r\nCodeWave Solutions（2019–2021年）：后端开发；建立CI/CD流程（GitHub Actions）；使用Docker、Kafka（概念验证）；开发小型React管理界面；参与个人项目（Spring+Vue预算应用，物联网自动化）。\r\n\r\n教育背景\r\nJava 编程训练营，BeCode（2019–2020年）\r\n机械工程学士，鲁汶大学（2016年）\r\n\r\n技能\r\n技术：Java，Spring Boot，PostgreSQL，Docker，Kafka（基础），CI/CD，REST设计，整洁代码，指导新人\r\n语言：荷兰语（母语），英语（C1），法语（B1）\n\nYou must answer strictly in the following JSON format: {\n\"score\": (从0到1分你邀请这位应聘者参加面试的可能性; type: double),\n\"feedback\": (对简历的反馈，什么是好的，什么需要改进，什么技能缺失，什么危险信号……; type: string)\n}"
33   } ],
34   "options" : {
35     "stop" : [ ]
36   },
37   "stream" : false,
38   "tools" : [ ]
39 }
40 
41 2026-01-17T15:54:11.422+08:00  INFO 9072 --- [langchain4j-study] [pool-5-thread-1] d.l.http.client.log.LoggingHttpClient    : HTTP request:
42 - method: POST
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48     "role" : "system",
49     "content" : "你作为HR专员，根据以下职位要求审查简历：\n## HR招聘要求\r\n- 姓名和联系方式必须清晰完整。\r\n- 必须在比利时/欧盟有合法工作许可。\r\n- 最好能在1-2个月内入职。\r\n- 薪资期望在55,000-70,000欧元/年范围内。\r\n- 稳定的工作历史；无超过6个月的职业空白期。\r\n- 每个职位至少任职1年，且具有相关科技行业经验。\r\n- 职业生涯中职责范围的增长是可取的。\r\n- 要求荷兰语（母语水平）和英语（C1等级）流利。\r\n- 简历需清晰、专业；无重大语法问题。\r\n- 具备团队合作、指导他人和产品导向经验者优先。\n你需要为每份简历提供评分和反馈（包括优点和不足之处）。\n可以忽略诸如缺少地址或占位符等内容。\n\n重要提示：请仅返回有效的JSON格式响应，换行符使用\\n，不要包含任何Markdown格式或代码块。\n"
50   }, {
51     "role" : "user",
52     "content" : "请审查这份简历：约翰·多伊 – 后端工程师\r\n安特卫普，比利时 | john.doe.dev@protonmail.com | +32 495 67 89 23 | 领英 | GitHub\r\n\r\n简介\r\n拥有4年以上经验的后端工程师（Java, Spring Boot, PostgreSQL），专注于可扩展系统、API现代化和自动化。荷兰语流利，英语C1水平。\r\n\r\n工作经历\r\nBrightPay Systems（2021年至今）：构建后端服务；开发定价工具（报价时间缩短35%）；完成SOAP到REST的API迁移；指导实习生。\r\nCodeWave Solutions（2019–2021年）：后端开发；建立CI/CD流程（GitHub Actions）；使用Docker、Kafka（概念验证）；开发小型React管理界面；参与个人项目（Spring+Vue预算应用，物联网自动化）。\r\n\r\n教育背景\r\nJava 编程训练营，BeCode（2019–2020年）\r\n机械工程学士，鲁汶大学（2016年）\r\n\r\n技能\r\n技术：Java，Spring Boot，PostgreSQL，Docker，Kafka（基础），CI/CD，REST设计，整洁代码，指导新人\r\n语言：荷兰语（母语），英语（C1），法语（B1），以及附带的电话面试记录：电话面试记录 – 约翰·多伊 (后端工程师) – 2025-09-05\r\n面试官：萨拉·雅各布斯 (HR)\r\n\r\n工作许可： 比利时公民；拥有欧盟工作许可。\r\n工作地点： 安特卫普；倾向每周3天远程办公。\r\n可入职时间： 需提前3个月通知；无需搬迁。\r\n薪资期望： 当前年薪62,000欧元；期望约75,000欧元；要求培训预算。\r\n工作经验： 约4年后端开发（Java, Spring Boot, PostgreSQL）；领导过定价工具项目；使用过Kafka POC；对指导他人有兴趣。\r\n职业履历： 当前职位4年，先前职位1.5年；无重大职业空白期。\r\n软技能： 荷兰语母语，英语C1水平；沟通清晰；务实，产品导向。\r\n备注： 薪资略高于范围；可入职时间晚于预期；分布式系统经验有限。\n\nYou must answer strictly in the following JSON format: {\n\"score\": (从0到1分你邀请这位应聘者参加面试的可能性; type: double),\n\"feedback\": (对简历的反馈，什么是好的，什么需要改进，什么技能缺失，什么危险信号……; type: string)\n}"
53   } ],
54   "options" : {
55     "stop" : [ ]
56   },
57   "stream" : false,
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59 }
60 
61 2026-01-17T15:54:14.452+08:00  INFO 9072 --- [langchain4j-study] [pool-5-thread-2] d.l.http.client.log.LoggingHttpClient    : HTTP response:
62 - status code: 200
63 - headers: [content-type: application/json; charset=utf-8], [date: Sat, 17 Jan 2026 07:54:14 GMT], [transfer-encoding: chunked]
64 - body: {"model":"deepseek-v3.1:671b-cloud","remote_model":"deepseek-v3.1:671b","remote_host":"https://ollama.com:443","created_at":"2026-01-17T07:54:14.128982804Z","message":{"role":"assistant","content":"{\n\"score\": 0.7,\n\"feedback\": \"优点：拥有4年相关的Java和Spring Boot经验，具体参与了API现代化工作（SOAP到REST），符合职位需求。有定价工具开发经验，这是优先考虑项。技术栈（PostgreSQL, Docker）与职位匹配。荷兰语流利，英语沟通能力良好。有指导经验。\\n不足之处：金融科技或支付系统直接经验未明确提及，这是一个关键需求。Kafka经验标注为“基础”和“概念验证”，可能不够深入。金融系统所需的可靠性和可观测性技能在简历中未突出。缺乏Kubernetes经验的明确说明。教育背景中机械工程学位与软件工程关联性较弱。\"\n}"},"done":true,"done_reason":"stop","total_duration":2523983598,"prompt_eval_count":674,"eval_count":153}
65 
66 
67 2026-01-17T15:55:22.847+08:00  INFO 9072 --- [langchain4j-study] [pool-5-thread-3] d.l.http.client.log.LoggingHttpClient    : HTTP response:
68 - status code: 200
69 - headers: [content-type: application/json; charset=utf-8], [date: Sat, 17 Jan 2026 07:55:22 GMT], [transfer-encoding: chunked]
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79 === 已评审的简历 ===
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81 CvReview:  - score = 0.7166666666666667
82 - feedback = "HR评审: 简历优点：姓名、联系方式和比利时/欧盟工作许可明确；每个职位任职时间超过1年（分别是4年和1.5年），无重大职业空白期，工作历史稳定；荷兰语和英语水平符合要求（荷兰语母语，英语C1）；技能与职位要求匹配，具有Java、Spring Boot等后端开发经验；展示了职责范围增长（如指导实习生、领导定价工具项目）。不足之处：薪资期望（75,000欧元）略高于职位范围（55,000-70,000欧元）；可入职时间（需3个月通知）晚于理想的1-2个月；分布式系统经验（如Kafka）有限且为概念验证；简历过于简洁，缺乏细节，如工作职责描述可以更具体和专业。
83 经理评审: 优点：拥有4年相关的Java和Spring Boot经验，具体参与了API现代化工作（SOAP到REST），符合职位需求。有定价工具开发经验，这是优先考虑项。技术栈（PostgreSQL, Docker）与职位匹配。荷兰语流利，英语沟通能力良好。有指导经验。
84 不足之处：金融科技或支付系统直接经验未明确提及，这是一个关键需求。Kafka经验标注为“基础”和“概念验证”，可能不够深入。金融系统所需的可靠性和可观测性技能在简历中未突出。缺乏Kubernetes经验的明确说明。教育背景中机械工程学位与软件工程关联性较弱。
85 团队成员评审: 好的方面：具备4年相关经验，技术栈与职位需求匹配（Java, Spring Boot, PostgreSQL），有实际项目成果（如SOAP到REST迁移、CI/CD实施），显示了自动化和可扩展系统的关注点；拥有指导经验，符合团队协作价值观。需要改进：个人项目和技术广度（如Kafka基础、React经验）可能不太深入，缺乏对系统设计或大规模处理的具体细节；教育背景中机械工程与软件工程无关，但训练营弥补了部分。技能缺失：缺乏云平台（AWS/Azure）或微服务架构经验，可能限制在高度分布式团队中的贡献。无明显危险信号。"