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电脑端轻享广场上线、视频库素材可在线剪辑！9个你用得上的新功能集合

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手机上的轻享广场已经上线一个月啦，大家的体验感受如何呢？现在，电脑端也支持轻享广场啦，同事们又多了一个做活动、分享工作生活的地方。除了轻享，积分、管理后台也有新优化，一起来看看：电脑端轻享广场上线轻享广场，就是全员轻享，不再局限在K吧内，平台全员可互动。移动端轻享广场已上线，现在，电脑端也可以发表、评论、进行话题互动啦！在「管理后台-平台运营-菜单自定义」内可开启轻享广场：移动端菜单可配置轻享广场轻享广场可以出现在手机上的乐享菜单栏啦！让员工有更快捷的入口：可以到管

2021-05-28

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ToB程序员……大大大不同？

秋风送爽，又到了收获的季节。从“WeEarth超级地球”传回的卫星数据来看，除了腾讯的办公楼，腾讯的B端客户在哪工作，哪里就可能“长”出穿着腾讯文化衫的程序猿（大雾，）真相是，确实有一波波的鹅厂程序员离开了传统的工位格子间，飞到了天南海北的客户现场撸码，短则三五天，长则一两个月。他们有一个统一的tag，#腾讯ToB程序员# 今天，鹅厂做ToB的队伍日益壮大，很多ToB程序员正是从ToC程序员转型而来。那么问题来了，在他们眼里，在鹅厂做ToB 和做ToC有哪些不同呢？接下来，欢迎收

2020-10-30

1.6K0

年度报告制作指南出炉，回顾高光时刻！

腾讯乐享云直播网站

到了年底，升职加薪的方式有很多种：可能因为拿下大项目、签下大单，也可能因为个人靠谱认真、使命必达、产出高等品质… 当然，还可能因为一次出色的年终总结。如何写好/演示一篇优秀的年终总结？今天乐乐来跟大家好好聊聊~ 01 年终总结写作/汇报要点日常工作中通常较缺少与领导正式沟通、汇报的机会，年终总结正是从各个维度来衡量本年度工作的一次机会，好好准备，才不负自己这一年的努力工作嘛，乐乐先给到大家几点建议： 1、呈现“要事”，不谈“琐事” 要做好年终总结，首先要回想这一年，有没有参与过对公司/部门来说较

2020-01-13

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现在，每个部门都能独立管理培训学习！

“年底”是一个有魔力的词。看到这个词，就会想到假期、旅游、红包、美食、团聚… 当然，随之而来的还有绩效考核…… 考核季，对于员工来讲，是进行年终工作总结、冲击年终奖的时候；而对于企业培训部门来讲，正是检验培训成果的时候。在回顾时，不知是否会遇到以下这些问题？ 1、培训部门自主生产、设计培训内容，却远远跟不上各业务部门的知识需要？ 2、集团分公司、企业分部门之间培训场景差异大，且培训资源针对性、保密性强，是否需要各组织独立管理？ 3、企业工作中通常有大型项目，项目人员流动性大，项目负责人是否能独立管

2019-12-30

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证书功能来了，打造员工专属荣誉墙！

每周总有一天，乐乐想和你们唠唠嗑那个啥，屏幕前的朋友们，你们听过“酿材师”吗？第一次听到这个名字我的感受是——酿酒师？调酒师？专门酿造食材的师傅？结果我被告知，这个名字其实是来自江小白最近用乐享发布的一张资格证书—— （本图客户已授权）所谓“酿材师”，其实是“酿造人才的讲师”，江小白会将这些证书由人才学院发给公司内部所有优秀讲师，这个名字可以说是又妙又带有公司特点了！点赞！等等？乐享啥时候有这种证书了？没错，最大化激励员工、挖掘潜能的证书今天正式上线啦！接下来听我慢慢讲

2019-11-18

1.5K5

「课堂」升级，新增章节课程、支持文档素材！

大噶好，我系乐乐。开始今天的功能大放送前，想问大家一个问题—— #在你公司里，新员工入职都有什么流程呀？# 接下来这两家企业，就用乐享拓展了很多【新人入职】玩法~ UR专门建了一个K吧，做了一个迎新的总部新人报道站—— ▲本图企业已授权银盛科技则是将整套新员工培训章节课程都放在了乐享课堂上~ ▲本图企业已授权一共10课，从集团介绍到生产安全，分为系列微课，新人也能学习的无压力~ 没错，章节课程已上线我们的课堂应用全新升级啦！更新功能概要支持上传格式更丰富的课程素材，包括

2019-11-01

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既安全又安心，管理后台新功能来了！

上次去富途采访创始人李华，有个回答一直让我印象深刻。当时我问了这样一个无关乐享的问题—— Q “您刚刚提到工作必须培养一个好习惯，我想问下您一般做事是会要求自己达到100%还是有些80%就可以呢？” 李华：我一般做事是会要求自己达到110%到120%，做了以后还要再多为对方想一些解决方案，这样才会安心。有位乐享管理员也曾跟我表达，他们希望乐享社区的全员活跃能达到100%，也就是公司的所有员工每天都会上乐享，我们自己内部可都没定过这样的KPI！不过作为一个尽职尽责的管理员，他也经常对乐享社区

2019-09-20

1.1K0

把端午节玩出花，我们帮你！

-----本篇阅读约2分钟 ----- 很久没有出现，本乐要出山重新营业了！营业嘛，肯定要带福利来的…（文末等你）要问这段时间在干啥~ 实不相瞒，我们在憋大招！总之，接下来的乐享只能是让你越来越惊喜哦~ 接下来每篇文我们都会实时更新功能点，记得关注上方蓝字“腾讯乐享”公众号，第一时间查收哦~ ▼ 话不多说，端午节要到了，在乐享上可以做点什么？也许wuli鹅厂、小赢科技、联创设计能给各位管理员一些idea！小赢科技：创意拼龙舟，推文互动糟了！这图中的龙舟是可以DIY的玩

2019-06-05

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女神节福利，在乐享就是不一样！

行政小姐姐来找乐乐，这不38节要到了，领导要求她做一个往年不一样的节日关怀活动，体现公司对女员工的关怀。小姐姐正冥思苦想呢？其实，今年用乐享，38节福利可以不一样！ 1 女神爱美丽女神过节，怎么能少得了爱美丽。美甲、化妆、服饰搭配，女神们统统都喜欢！这些的活动可以说是38节必备项目，只要选一两个就不会错。活动组织还可以与其他机构合作，事半功倍~ 2 巧手DIY 女神节还可以做一些DIY的小活动，这类活动的要点就是要美，要萌，还有最重要的是要简单！乐乐参加过团扇DIY、荷包刺绣，

2019-03-12

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让K吧美美哒的使命，乐享帮你完成！

最近又刮台风又下雨，乐乐的油纸伞都要撑不住了…… 但是热爱工作的乐乐！是一定不会旷工滴！刚踏进大厦，诶…前面有个美女赶紧跟上去，原来是行政小姐姐呀！小姐姐！上次K吧用的怎么样呀！乐乐行政MM 用了呀，多亏你告诉我K吧这个神器啊！小龙虾五折券这些福利都派上用场了~但是现在我发现咱们的样式有点单一，有点看腻了... 哎呀小姐姐~~~我跟你讲，K吧完全是可以自己DIY设计的~强大的管理后台随你怎么玩！来来来，我仔细跟你讲讲~ 乐乐行政MM 比心！么么扎！

2019-03-12

1.4K0

轻松点一点，管理操作好方便！

作为一名乐享管理员，你可能需要管理各种文档，发布公司活动，整理部门投票，有辣么多事情要处理，而每次管理的时候一定要跳转到乐享的管理后台，感觉好麻烦啊~

2019-03-12

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知识社区DIY，乐享最在行！

在现在这个标新立异百花齐放眼花缭乱车水马龙的物质时代里，什么最可怕？！没特点最可怕！！千篇一律的页面员工看了没归属感，老板看了都火大！辣么... 对头~在个性化、定制化这方面，我们乐享也是没有在怕的！今天来给大家看下我们乐享都有哪些地方可以玩个性化DIY的！域名、登录页面自定义原来登录乐享只能通过去lexiangla.com扫码登陆，人人都一样，伐开心！现在，我们可以实现域名自定义了！你只需要联系在线客服乐乐（官网最下方二维码），告诉我们你想自定义的域名，比如： tencent.lexian

2019-03-12

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乐问添加新配方，难言之隐有曙光

乐问是乐享社区中的一个由成员自发参与的交流平台，协助企业提升内部沟通效率和信息透明度。通过公开、平等地沟通讨论，帮助解决问题、共享知识，同时获得个人荣誉感和影响力。个体成员可以通过积极参与，督促产品业务、优化组织管理，实现自我纠正、完善和发展，加深员工对公司文化的认同。

2019-03-12

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久等了，暖心的「员工关怀」上线了！

同事过生日，部门群里如果有人提到，清一色的一片蛋糕落下，乐享产品组三个产品经理竟同一天生日，同事纷纷表达自己的祝福！

2019-03-12

2.9K0

刚刚，我们得到了小马哥的点赞！

这次的导航改版是酝酿了很久，根据大家的反馈仔细去改进的！完美满足广大管理员“便捷美化首页”的愿望。

2019-03-12

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首页自定义，你想知道的都在这里！

1、管理员进入公司管理后台，点击首页自定义—手机端首页自定义，进入首页展示区块，点击添加新区块。

2019-03-12

1.4K0

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