程序员拿到新offer，准备休完年假再跳槽，结果愣了：人呢？

对不少职场人来说，休年假是一件极为幸福的事。虽然时间不长，但在放松之余还有带薪的待遇，可以说十分惬意。

最近，一位程序员网友就分享了自己跳槽前的年假体验。本来准备休完年假再跳槽，没想到回公司后蒙了。到底发生了什么呢？一起来看看吧。

原来，这位网友已经拿到了新的offer，本着不浪费的原则，准备把现有的年假休完再跳槽。

在度过一段幸福感十足的年假后，他回到公司准备办理离职手续。出乎意料的是，他发现自己认识的人已经走的差不多了！包括以前对接的产品、联调的后端、QA，全都走了，甚至自己的领导也要走。见此情景该网友也是哭笑不得，自嘲自己竟然是跑得最慢的那个。

笔者在看到这段经历后，没忍住笑出了声。

笔者身处互联网行业，身边的同事流动性非常大，有的同事甚至没还没来得及享受年假就不见了人影。上次遇到这种休完年假就跑路，正巧是自己的前任老大。据说是要回老家转型做管理，便挑了五一这个小假期，加上自己的年假足足放了十天。

笔者觉得，这段经历中有一点是值得我们注意的，那就是离职前的工作交接。跳槽前的年假固然令人愉悦，但工作交接也十分重要。尽管法律上没有明确的规定，但还是要遵守职业道德。

话说回来，工作交接和年假，二者就像鱼和熊掌，不可兼得。如果休年假前就交接工作，年假肯定批不下来；如果休了年假再交接工作，有可能遇到这位网友现在面临的尴尬局面：他找不到人来交出手里的项目了。想想也是，曾经朝夕相处的同事都跑光了，哪还有人来接手他的工作。

对此，笔者的建议是，等待新上级的安排，或者尽力把说明文档写详细，也算是善始善终。那么，网友们是怎么说的呢？

很多前来围观的网友都笑开了花。他们觉得这就像是部门的人在比赛跑，一个个跑得比兔子都快。

也有网友非常机智。他们觉得既然你领导都走了，为何不考虑留下来，说不定升职的机会马上就是你的了。

大家怎么看呢？欢迎写在评论中。