以“智”提质 向“新”而行 龙煤鸡矿公司召开科技赋能精益管理现场会侧记

图为平岗矿修造厂黄金堂创新工作室不断加大产品研发力度，多项“智”造的产品已成为鸡矿公司的拳头产品。 于海 摄

一套智能化人力资源管理系统，涵盖了井下工作计划、工资定额、单价定额等一系列人力资源管理参数，工作人员只需人为输入一些变量，系统就会自动生产报表、作业单、工资条等重要数据。员工通过电脑、手机终端就可自行查看收入——这是记者4月30日在龙煤鸡矿公司科技赋能精益管理平岗矿现场会上的所见所闻，切身地感受到了鸡矿公司推动科技创新与经营管理深度融合，取得有目共睹的优异成绩。

近年来，龙煤鸡矿公司深耕科技兴企战略，加速推动智能化建设进程，取得了多项具有里程碑意义的成果。从2020年开始谋篇布局，到2021年东山矿率先打造了东北三省首个“5G+智慧矿山”项目，成为国家煤矿5G入井典型示范案例，并成功入选世界5G大会优秀案例；到2022年城山矿建成了龙煤集团、乃至全省首座智能化选煤厂，建成龙煤集团首家数字产业园；到2023年，滴道盛和煤矿立井依托井下无线通信网络，在全集团率先推行信息化入井带班新模式，开辟了矿井安全管理智能化建设崭新路径……几年来，鸡矿公司各单位针对自身实际，各展所长，纷纷递交了本单位在智能化建设方面的成绩单。而平岗矿经营智慧综合管理平台的出现，可谓鸡矿公司在智能化建设之路上，又一个具有里程碑意义的一项工作成绩。

据了解，平岗矿是一个地质条件复杂、多种灾害叠加的矿井。断层多、地块小，搬家频繁，治灾费用高，加之传统管理比较粗放，“跑冒滴漏”现象没有根本杜绝，使平岗矿发展之路布满了荆棘。在复杂的煤炭市场和严峻的经营形势面前，针对未解决的这些问题，平岗矿领导班子深刻思索、深入交流，几经思想碰撞后形成共识，明确了高起点谋划、高标准定位、高效能推进，打造智慧管理平台，激活科技动力，实现经济技术一体化的整体工作目标。早在2021年11月，平岗矿搭乘井下“WiFi6+云服务”煤矿信息化建设的便车，独立研发的人力资源智算APP软件平台正式上线投入使用，并成为龙煤集团首家利用“云”服务器的煤矿企业。但探索没有止步，平岗矿将目光瞄向了更为广阔的经营管理全领域，不断完善丰富平台功能和内容，最终打通了内部市场化管理模式的最后一公里。

工作人员告诉记者，工序分解规范化、“以量计资”精准化、互联互通智能化成为经营管理智算系统最为显著的特征。在极大提高工作效率的同时，该平台还细致归纳了近万条工序单价标准，小班电子作业单自动生成，当班员工收入“智算”无遗。因为便捷，所以这套系统受到了平岗矿员工的一致好评。“自这套平台使用后，员工工资定额标准上调，全矿月工资总额不升反降，员工积极性和工作质量却普遍提高。”平岗矿1202综采队员工杨玉德的一句话透露了其中的玄妙。

武导言 记者 薛荃文 周末