数据要素x项目办公室：数据人才为何会一直缺少？有解决措施吗？

当今数字经济可谓是发展形势良好，数据要素广泛被使用，形成新的全新生产要素。数据工作事关经济社会发展，与人们日常生活息息相关，可见数据要素重要性不言而喻。我国是数据生产和应用的超级大国，数据储存量也较为丰厚，同时依据发展形势，提出数据要素理论，具有全局性作用。近期召开的全国数据工作会议释放出关于数据要素释放价值以及发展数字经济的积极信号，对于整个数据行业乃至数字经济的发展，都具有指向性意义，推动数据行业稳健向前发展。数据要素发展催生数据要素市场建设，业界人士普遍关注市场的建设。全国数据工作会议的召开，让很多业界专业人士认为，这是新时代书局管理体制建设迈向新台阶的集结号，也是数据要素市场价配合改革迈上新征程的冲锋号，具有开创性、里程碑意义。数字时代，数据无处不在，数据工作需要更多的专业人士参与建设，这事关我国数字经济发展和整体经济大局。

数据人才的战略定位？

谋划数据工作，高质量推动我国数字经济发展，各项工作需要稳扎稳打，真抓实干。数据人才在当今社会的战略定位极为重要。随着信息技术的迅猛发展和大数据时代的到来，数据已成为国家基础性战略资源，对数据的收集、存储、处理、分析和运用能力成为国家竞争力的重要组成部分。在这一背景下，数据人才扮演着至关重要的角色，其战略定位清晰，具有不可替代性作用。数据人才是推动数字经济时代科技创新、产业转型升级和社会发展的重要人才力量。他们的工作直接关联到数据发展、数据分析、数据交易、人工智能、机器学习、物联网等前沿技术的应用，对于促进经济结构的优化和产业转型具有不可替代的作用。数据人才还能通过大数据分析等技术，帮助政府等相关部门更好地理解社会状况、预测民生发展趋势、优化资源配置、提高管理效率，从而推动国家治理体系和治理能力现代化，推动数字中国的发展。可见，数据经济发展的形式较好，具有较多发展机会。

为什么数据人才缺口持续性扩张？

当前我国数据工作大致已经初步定型，全国大多城市都已经进行和完成数据管理机构的组建，数据机构职能进一步得到强化。大多数城市都有配套的数据发展促进中心，数据集团，可以说一整套完整的数据管理、资源整合和开发利用要理顺。我国数据工作思路总体很清晰，市场化配置改革效果较好，虽然数据要素市场发展尚且处于初级阶段，对于各类未知的问题还需要更加积极的探索，需要投入大量数据人才。可以说，这是挑战也是机遇。经济长期向好，会带动行业发展，但也需要更多人才参与建设，而培育数据人才的供应量不足，这就导致数据人才缺口持续性扩大，结构性供需不平衡。所以当前最主要的工作就是培育更多数据人才，着力扩宽数据人才培育渠道。在这种情况下，全国首个“数据要素x项目办公室”应运而生，专业机构组织的成立，为解决数据人才数量不足问题做出多种补救措施。近期进行全国首个数据交易师的标准立项，联系实际，对外征集数据交易师标准起草单位，进行规范化的数据交易师标准起草。并以此标准规范数据交易师的培育，此次制定的标准，将会在不久后举行的数据交易师职业能力（水平）考试中得到运用。