市人社局三项措施强力助推社会信用体系建设

近年来，市人社局立足工作实际，始终把社会信用体系建设摆在突出位置，强化措施，细化落实，以人社领域诚信建设助推该市社会信用体系建设。

一是健全工作机制，推进信用体制运行。不断完善社会信用信息和服务平台，健全完善全市社会保险“三化”平台、劳动就业信息平台、劳动仲裁办案平台、监察执法信息平台等政策落实和制度保障平台体系，及时准确地对信用信息进行归集使用，定时更新信用数据库，确保信用建设和信息化数据准确性。

二是强化工作措施，落实信用监管制度。严把企业信用关，明确出示用人单位在社会保障领域的诚信情况，在企业评先树优以及其投资管理人员担任人大代表、政协委员等信用情况审核中，严格国家规定与信用标准，坚持控制单位及相关人员信用评价结果，坚决杜绝不合格评定为合格。加强诚信信息管理平台建设，依法收集诚信信息，公布诚信动态，公示诚信单位，设置“网上投诉”栏目，曝光不诚信行为。加强人社诚信宣传教育，通过电视、广播、网站、户外广告、LED屏幕等多种手段，加大对守信企业、个人先进事迹的宣传，培育养成良好的信用观念，不断构筑诚实守信的社会信用环境和良好社会风气。

三是推行信用公示，全力协同诚信建设。扎实落实用人单位诚信等级评价制度，对诚信示范单位（2017年29家）和失信单位（2017年6家）在潍坊市人社系统网站上予以公示。落实信用“红黑名单”制度，依托全市信用平台，形成失信惩戒的联动监管约束机制。2018年，我局通过“信用诸城”网站，上传“红名单”单位28家，“黑名单”单位10家。同时，定期对不良诚信单位的整改情况进行监督管理，对于按期改正的用人单位，实行失信有效期管理，并作相应的减除或维持。人社部门信用信息实现了市政府专网的信息实时传输共享，按期上传相关数据信息，为信用诸城建设积极发挥部门职能作用。