市人社局三项措施强力助推社会信用体系建设

近年来,市人社局立足工作实际,始终把社会信用体系建设摆在突出位置,强化措施,细化落实,以人社领域诚信建设助推该市社会信用体系建设。

一是健全工作机制,推进信用体制运行。不断完善社会信用信息和服务平台,健全完善全市社会保险“三化”平台、劳动就业信息平台、劳动仲裁办案平台、监察执法信息平台等政策落实和制度保障平台体系,及时准确地对信用信息进行归集使用,定时更新信用数据库,确保信用建设和信息化数据准确性。

二是强化工作措施,落实信用监管制度。严把企业信用关,明确出示用人单位在社会保障领域的诚信情况,在企业评先树优以及其投资管理人员担任人大代表、政协委员等信用情况审核中,严格国家规定与信用标准,坚持控制单位及相关人员信用评价结果,坚决杜绝不合格评定为合格。加强诚信信息管理平台建设,依法收集诚信信息,公布诚信动态,公示诚信单位,设置“网上投诉”栏目,曝光不诚信行为。加强人社诚信宣传教育,通过电视、广播、网站、户外广告、LED屏幕等多种手段,加大对守信企业、个人先进事迹的宣传,培育养成良好的信用观念,不断构筑诚实守信的社会信用环境和良好社会风气。

三是推行信用公示,全力协同诚信建设。扎实落实用人单位诚信等级评价制度,对诚信示范单位(2017年29家)和失信单位(2017年6家)在潍坊市人社系统网站上予以公示。落实信用“红黑名单”制度,依托全市信用平台,形成失信惩戒的联动监管约束机制。2018年,我局通过“信用诸城”网站,上传“红名单”单位28家,“黑名单”单位10家。同时,定期对不良诚信单位的整改情况进行监督管理,对于按期改正的用人单位,实行失信有效期管理,并作相应的减除或维持。人社部门信用信息实现了市政府专网的信息实时传输共享,按期上传相关数据信息,为信用诸城建设积极发挥部门职能作用。

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