最牛路演还可以这样玩!

2018年8月13日,专注打造全球最大人才公链的——人才链(Talent Credit Blockchain,简称TCB)参加了全球侨商区块链技术高峰论坛暨《链战》的全球海选,并成功举办了人才链展会路演活动。

展会上,人才链架构师、商学院院长 邹峰他讲到“人即未来”是人才链的价值核心及愿望。

人才链的本质是人力资本生态的重构,即构建互动与交互式人力资源价值网;建立分层分类、客观公正的价值评价体系;基于对人性的洞悉、对人的价值的尊重,构建人力资源机制;建立科学的价值测算体系,让每个人的价值创造变得可衡量;赋能每一个人力资本成为价值创造的主导因素。

例如:华为 84% 的员工共享 96% 的收益权。人才不是华为的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力。

会上,他还提到区块链的本质是人的共识和价值量化,而人才链是做人的数据量化和价值量化。下面分别是人才链的技术结构和应用场景图片:

人才链的技术结构

人才链的应用场景

在人才链产品中,基于 TCC(人才币)的激励层,以区块链简历为中心,各方玩家的交互模型示例

人力资本就是核心生产力,人是最核心的生产力,人才链重构了生产关系和生产力。人才链是人才产业改革的趋势,是解锁未来商业生态的密码。

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