医生、护士、药师、医药代表和HEOR谁先被人工智能消灭？

《人类简史》《未来简史》作者尤瓦尔·赫拉利最近的新书《今日简史》语出惊人，说人的决策可以还原为生化反应，反应的发生取决于神经元之间的算法，这些算法表示了各种可能性，这些可能性组合成为行为模式。

人类对上述机制的认识越深刻，真正的人工智能到来的时间越早。人工智能到来之时，工作将发生天翻地覆的变化。

赫拉利提到，工作的复杂性、人文关怀将决定工作被人工智能替代的速度。

工作对象变化快、需要综合运用多种技能、未来情况难以预见的工作难以替代。按这个逻辑，医护人员按被人工智能替代由最快到最慢依次是：药师、全科医生、专科门诊医生、手术医生、医院护理、养老护理。

《今日简史》p22

《今日简史》p26

赫拉利提到人工智能医生可以互联，信息共享。新药研发成功后，只需要把数据更新到人工智能医生系统，人工智能医生就可以瞬间掌握所有新药知识。并且，还不用担心人工智能医生收回扣。也就是说，医药代表就没有存在的必要了。

《今日简史》中译本p20

那么，从事药物经济学工作的人会不会有危险呢？

其一，传播药物经济学的人应该没有存在的必要了，只要人工智能系统更新信息就可以了。

其二，生产药物经济学信息的人能不能存在要看工作的复杂程度。越程序化的工作越容易被人工智能替代。

根据人工智能技术进展情况，现在的人工智能很大程度上是人工智障，但是，一旦人工智能具有人的认知能力，再加上其互联互通、知识瞬间更新的特点，很多人类的工作会有消失的可能，尤其是有寻租可能性的工作消失的可能性更大。

这是好事，还是坏事？真的到了那一天，养老、少子化还是问题吗？

我在《医药经济报》近期有一篇文章，观点已经有所改变，人工智能与药物经济学之间是合作关系，药物经济学部分工作人工会减少。

总之，一个人做的事越简单、越机械，越容易变成算法，越容易丢工作；一个人做的事越复杂、越有创意，越难变成算法，越难被人工智能替代。