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《2019人才市场洞察及薪酬指南》来啦

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高端科技人才持续供不应求

报告显示，2019年科技创新依然是增长主力，核心技术人才持续紧缺。

2019供不应求的核心技术人才

计算机视觉、数据底层开发、人机交互等人工智能、大数据、半导体技术领域和量子计算、雾计算、边缘计算、数字孪生等新兴技术，以及基础研究领域的核心技术人才

在全球范围内，相关科技领域的领军人物及核心技术人才的争夺战日益激烈，科技领域整体的跳槽薪酬水平有较大增幅。

其中，人工智能领域深度学习、计算机视觉、NLP等职位薪酬上涨最快。互联网短视频、手游行业薪酬整体上升趋势明显，短视频领域薪酬涨幅可达50%以上。

科技领域岗位薪酬涨幅

复合型人才备受青睐

随着产业融合的进一步深入，跨界融合成为经济发展的重要模式，掌握核心技术且具备业务思维的复合型人才备受青睐。

能源互联网、智能驾驶、新能源汽车等跨界岗位薪酬依然持续增长，跳槽薪酬涨幅可达20%-50%，甚至更高。

数字化转型人才竞争激烈，高科技、教育、互联网行业已成为提供新增就业机会的主要力量，吸引了各行业优秀人才跨界发展，薪酬涨幅也处于较高水平。

跨界岗位薪酬涨幅

风控、合规人才需求上升

面对国内外经济环境的不确定性、国家税改新规执行，对企业合规性经营、资金管理、风险防范、成本管理、精细化运营等要求有所提高。

因此，企业对风控、风险管理及成本管理类专业人才，以及相关合规、精细化运营管理人才需求上升。

风控、合规人才薪酬涨幅

二三线城市人才回流增强

在2018年国内多个城市推出“招才引智”激励政策及措施的基础上，预计今年，各路人才从一线往二三线城市的流动将进一步增强。

江浙地区人工智能产业、机器算法类、医药研发类岗位薪资跳槽涨幅可达50%，互联网新零售行业基本跳槽涨幅可达30%。

成渝、武汉、厦门、长春人才引进需求增大，薪酬水平整体出现上涨趋势。尤其对于高端人才引进，薪酬跳槽涨幅多在30%-50%。

各地区薪酬涨幅

看完这份报告

你对哪个行业哪个岗位感兴趣呢？

来源：广东人社