员工在上班时间玩手机怎么办？解决方案来了

员工上时间玩手机，老板一定很头疼！

究其原因又会是因人而异，今天我们从以下方面聊聊，员工为什么上班时间玩手机？

答案无非两点：

1、工作完成

2、失去工作兴趣

第一种，员工自然是工作效率很高。

第二种，属于“逃避”类型。

现在不少企业选择使用微信群进行工作沟通，大大小小的工作群动辄几百条信息，方便交流的同时也确实存在一些问题：

优点

克服时间与空间的壁垒，员工之间沟通更为方便、快捷、高效，且节省资费。

有利于部门之间的协同，快速有效的解决工作上遇到的问题，提高工作效率。

让各级领导随时随地掌握工作进度，也为上下级平等互动提供了方便。

缺陷

现在一些企业微信群使用泛滥，建立了大大小小N多个群，造成一个员工都有数个群，而且每个群每天都有上百条的消息，目不暇接，在一定程度上给员工造成了极大的负担。

“以前需要处理电话、邮件和短信，现在还得加个微信。如果领导在群里说点什么，自己没看见，那就耽误正事了。”不少使用微信群沟通工作的员工会有如下抱怨。。。。。。

对于企业来说，过多的使用其沟通也会影响员工的专注力，降低工作效率，对老板老说也是一种人力成本的浪费。

可能你也会有这样的感受，上班时间不看微信，会错过很多重要信息，但是经常看，又会分神，无法专心投入工作，造成工作效率低下。

人性化管理:平等意识

公司管理对待底层普通员工应该持有平等意识，但并非让管理者的一切条件都与普通员工一样，这是一种意识，是一种尊重。但用“高人一等”的心态去对待员工，这是管理大忌。

在这样的管理思维中，员工的自尊会受到影响，久之会形成心结，甚至积怨，一旦员工积怨，对公司生产来说是事倍功半，更遑论提高生产进度以及产品的资料。

现在不少公司选择使用微信群进行工作沟通，大大小小的工作群动辄几百条信息，方便交流的同时也确实存在一些问题。

查找根源，防微杜渐

1. 员工为什么会上班时间玩手机？是工作太无聊？还是个人品性的问题？这个需要调查清楚，工作太闲就找事情让他们做，个人品性问题就进行处罚或者开除。

2. 工作的岗位，是办公室工作，还是二线工作，还是一线对客工作，要区分清楚，一线对客服务是绝对不可以玩手机的，但是办公室和二线工作，偶尔使用手机要和玩游戏玩微信区分开。

3. 无论如何，工作时间做其他事，尤其是玩手机是极其错误的，你可以告诉他，公司付你薪水不是请你来玩手机的。

所以，首先要禁止，同时找出根源，避免再次出现。