离职第二天就被同事删微信！职场上真的不存在朋友吗？

前不久，有脉脉用户发帖称，自己离职第二天就被同事删除微信了，前一天还在感谢他在工作上的帮助，现在想问点事情，结果发现消息已经发送不出去了。他很难过，表示难道离职之后，同事之间就一点情分都没有了吗？

来自脉脉实名交流观点

有不少脉脉用户都同意楼主的看法，他们认为，作为职场中人，如果没有什么深仇大恨，还是不要轻易删除的好。如果之后再也不见面还好，但怕就怕，都还在一个圈子里，抬头不见低头见，到时候彼此相视一笑，要多尴尬有多尴尬。

而且，正所谓朋友多了路好走，更何况，同事离职之后，彼此之间的竞争不存在了，但互相还保有一定的了解和交情，交往起来也能更放心，为什么要白白放弃一个拓展人脉的好机会呢？

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不过，也有脉脉用户认为，同事关系和朋友关系远不一样，虽然之前在同一家公司，会天天见面，但所有的交流几乎都是围绕工作展开。离职之后，没有了工作上的交集，见面的次数也越来越少，几乎和陌生人差不多。

这种人留着能干嘛呢？逢年过节，群发个祝福短信？有需要时，朋友圈里求点赞？很多人干脆连这种表面关系也懒得维持，直接将其删除了事。这本来就是成年人社交的正常现象，没有必要大惊小怪。

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而在前些时间，一个微博热搜也引起了不少人的注意：山西某家公司，一位做销售的员工小刘准备向公司提出离职，在办理离职手续时，他被要求删除所有客户和同事的联系方式，而一位在职员工只是因为与他交谈，被公司发现后，就遭到了100元罚款和通报处理。

这家公司的做法虽然引起了很多人的不满，但其实也反映了当今职场上的一个现象，那就是：为了保证内部稳定和保护公司机密，许多企业都不愿意看到在职员工和离职员工过多联系。

当然，公司如何看待只是其次，要不要联系，主要还是看个人意愿。然而，随着现代企业的发展和人们观念的改变，跳槽和离职变得越来越容易和频繁，即使没有公司的硬性要求，很多人也都会认为，同事之间难以成为朋友。

来自脉脉实名交流观点

在脉脉平台上的"工作之后才懂得的道理"主题中，就有不少人认为，同事关系本来就没什么感情基础，离职更是等于断绝来往，即使偶尔有联系，大多也是无事不登三宝殿，想要让自己帮忙办事。所以，有人认为，主动与前同事维持密切的人际关系，属于低效社交。

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当然，这并不意味着，同事交往就充满了功利性，完全不能变成朋友。即使是在职场中，也并非所有时候，人与人之间都充满了尔虞我诈，有时候，人们之间有共同的兴趣爱好，在一起共事时就会相处的很愉快，未必不能将这份关系一直保持下去。

来自脉脉实名交流问答

不过，这样的情况终究还是比较少见。很多时候，离职后即使不和前同事互删，彼此的关系也会随着时间的流逝逐渐变淡。这并不是我们不愿意与人为善，只是找不到那个打破沉默的突破口。

很多时候，直到不再一起工作了，我们才恍然发现，与同事之间，除了工作就再没有其余的共同话题了，甚至连对方有什么兴趣爱好都不知道。这种情况下，删除与否，也没什么区别，强行尬聊也只会让人觉得打扰。

职场就像是个江湖，我们可以多付出，保持与人为善的本性，下班之后可以多参加同事聚会等，增加彼此的交流。但我们不能奢求所有人都抱有同样的想法，都愿意敞开心扉把同事当朋友。我们既不需要因为同事的不理解而生气，也不要碰过几次壁之后，就对所有人放弃希望，认为职场就是个彻头彻尾的名利场，说不定哪天就柳暗花明，你就能遇到志同道合的人呢？

（文章内容素材均来自于脉脉）