“周报文化”不仅仅是一种焦虑……信不信你已经中枪了

对于从事互联网行业的人来说

周报是一种痛，是一种周期性的痛

更是一种摆脱不了的痛

周报既是一种焦虑，然而又不仅仅是一种焦虑

周报的本质是让员工对自己的工作心里有数

对工作的汇总的同时让领导看到你的工作进度

以便于进行下一步工作，更好的把控项目质量

如果周报文化盛行

员工可能会把工作重心放在周报上，工作复杂化

我们来看看网友们是怎么吐槽周报文化的

1

如果你发现你的同事在周五下午，收好东西打卡下班。

刚出门几分钟就回来坐到工位上，表情一度凝重，打开有余温的电脑，一声叹气。那么不用问，八成是忘交周报了

2

某互联网公司，产品经理正在向程序员提需求

程序员：（一脸懵）你这个需求没必要啊，毫无用户体验。这不是强行增加工作难度吗？

产品经理：哎没办法，我也不想啊，但是周报所迫

程序员：好吧，交给我，反正我也得交周报

对于一名程序员来说，周报的内容可谓易如反掌，光是项目都能写出满满一篇，但互联网公司可不是只有程序员们，其他岗位表示得了周报焦虑症，总是不知道写什么，凑也凑不够。

3

产品经理与研发之间的“吐槽”。

上午跟研发商讨需求，因为提了一个没什么水准的需求而扯皮，虽然我俩都知道很扯，我也很无奈，但是没办法啊，明天周五又要交周报了......

4

周五晚上的某公司，新媒体运营岗的小U因为周报内容要统计一大批数据，还未离开工位。

他说虽然加班写周报这件事很苦逼，但其实写能写周报也是一种福气，因为很多人还在小时报、日报、交完今天的日报还得写明报......

更多网友对周报的吐槽层出不穷

你的周报交了么

甘南中公教育发表于1天前

查看:191回复:8

公司新规定，上班时间不允许写周报！

没作用吧，干实事的人总觉得周报没什么写的，没事干的人都在忙着写周报

领导让我写周报，我直接怼回去了。不写，写了有啥用？编吗？做的好不好看业务数据不就完事了。

哈哈哈 互联网公司最后可能因为周报培养出一批又一批文豪

我是谁？我这周做了什么？下周准备做什么？

鬼知道我为了写周报提了多少没水平的需求

小时报主要写自己怎么洋洋洒洒的拉屎的？

周报可以总结自己一周工作成果和下周的做工计划，对个人和公司都有好处，个人能整理一周的工作思路，公司也可以知道你一周的工作进度和成果，但是写小时报就过分了

发现大家的槽点在于：领导通过周报查看工作情况

周报就成了汇报工作的主要途径

而就导致大家都在“面对周报工作”

如果能写进周报的工作一定会抢先做

如果提的需求毫无意义

但周报能表达清晰的工作肯定做

如果连周报都无法写入的工作，能不做就不做

如果不是为了周报的工作

将会是毫无意义的工作不如不做

吐槽归吐槽，周报还得到时间就交

然而当大家在写周报的时会出现“差异化”

比如：天天加班也有做不完得工作的，工作没少做但到写周报时候的词穷

天天摸鱼到点就下班的周报能写上千字

这就形成一个反差

结果领导在阅览的时候，天天加班的你，周报是多么的“憋足”

而天天摸鱼的同事却被领导评分A，这个锅只能你来背

所以，周报的字数和描述就变相的成了你工作的态度和高度

等你绞尽脑汁码出几百字，却发现你同事上千字的周报最后成为领导眼中的“精美上品”

照这个趋势下去，互联网行业还真有可能培养出一大批文人墨客。

“周报文化”让很多“社畜”们感到焦虑，每到周五各个行业互联网人都会陷入深思，为这场大型写作现场进行“头脑风暴”。

不过，在互联网行业久而久之也就习惯了周报文化，什么日报、周报、月报、季度报、半年报、年报其实都还好， 只是周周相报何时了。

#今日话题#

你的周报交了么