阿里巴巴女员工比例危机，马云表示需要更多优秀女性来拯救

世界因女性而美好，就连阿里巴巴的创始人马云也这么认为。马云在8月28日的全球女性创业者大会上表示：“阿里巴巴必须设一条警戒线，女性员工低于33%，要成为我们公司未来领导考核的一个重要KPI，绝对不能低于33%。”

不难看出，马云此举意在向全球的优秀女性发出召集令，诚邀她们加入阿里巴巴。马云这么做并不是要给女性提供更多的机会，而是企业阿里巴巴需要女性。如果女性太少，阿里巴巴不会有今天的成就。原因在于，相比于大部分男性，细心的女性更懂得站在客户的角度思考问题，也就能更好的为客户服务，满足客户需求。所以，一个公司女性比例的大小将直接影响公司的可持续发展能力。

阿里巴巴的发展同样离不开女性工作者的信任，曾经的阿里巴巴有一半员工都是女性。然而随着企业越做越大，在收购了几家公司之后，虽然在领导者中女性的比例仍然有34％，但是阿里巴巴员工的女性比例急剧下滑是不争的事实，这引起了马云的高度重视。

所以在全球女性创业者大会上，马云才会面对全球女性发出声音。阿里巴巴的男性比例太高，自己要想方设法把女员工比例拉上来。