工资低可能不是因为老板抠，而是你的劳动价值本就不高！

很多人抱怨自己的工资低，吐槽老板抠门，每天起早贪黑，努力工作就挣来了这么点钱。老板的兰博基尼都换好几辆了，而给自己发的工资除了吃饭租房的钱，最后所剩无几，更不要说存钱买车买房了。也有很多网友调侃到“我每天的工作动力就是给老板换辆新的兰博基尼”！

但是在劳动经济市场的劳动价值理论中工资低这个概念其实是不存在的，你收到的每一分钱的工资其实是对你所创造的价值的一种反馈，你的收入不高，可能是因为你所创造的价值本就不高。即便是有收入更高的工作机会摆到你面前时，你的能力可能根本不足让你以接受这份工作。所以当你抱怨自己的工资低的时候，你心中肯定也会有反思自己的能力，这是自己能够挣到的最高的收入了。

有一句话说的是：“机会总是留给有准备的人的”，这不是毒鸡汤，而是事实，我们都是普通人，没有关系人脉、更没有富二代那般的家境，只能靠自己的努力，提高自己的能力，理性判断得失，做做好的选择，来换取与之匹配的收入，即便不是正比，起码也是正相关。

相信有很多人都听过这样的一段话：“为什么越累的工作，工资反而越低，服务员月入3500，程序员月入13500，飞行员月入73500”，其实这也是劳动价值的一种体现，你的收入从来不与你的工作量成正比，而是和你所从事的内容不可替代性相关，简单的工作收入从来都不高。除非你所从事的行业正处于高速发展扩张的时期，收入才会相对高一些。不然则是你的职业技能的不可替代性换来的高收入，即“知道在哪儿画线=9999＄”