近日,一条女明星半夜给员工发微信的话题,引发了众多网友的争议,并且还冲上了微博的热搜榜首。
据了解,在《中国新相亲》这档节目中,女嘉宾张萌表示,自己曾经40个小时没有睡觉,并且会在凌晨三四点发信息给员工,然后在清晨7点起床追问员工,为什么4个小时了还没回信息?
张萌曝出的这种行为,瞬间惹怒了许多网友,有网友表示“下班后是我的自由时间,老板无权支配。下班以后回复工作上的信息已经是给你面子了。如果我遇到了这样的老板,大不了辞职,反正那点工资也不会让我暴富。”
还有网友表示:“老板给员工发工资,并不等于买断了员工的全部时间,希望我这辈子都别碰到这样的领导或者老板。”
张萌作为艺人、公众人物,竟然在公众节目如此“大放厥词”,自然会被大众痛批。站在客观的角度来看,她或许是想引以为傲地想要证明自己很能熬夜,自己对待工作很努力、很拼命,但她也没权力将自己的习惯再强加到员工身上。
老板忙到半夜没有问题,但是员工每个月拿着固定的工资,凭什么一定要随时听她的命令?张萌的这种行为说得好听点是给员工安排工作,说得难听点就是在骚扰他人。一个稍有常识的人都知道,这个时间点还有哪一个员工没有睡觉?所以员工三四个小时没有去回她的微信,也是理所当然的事情。
4月18日,张萌就此事发表了道歉,表示以后坚决改正,感谢广大网友的指正批评。不过网友们对她的道歉却并不买账,而是依旧在指责张萌,原因很简单,这样的事情不需要别人去提醒。
曾经张萌在其他平台上透露过自己是一个“狼性”的老板,而她也会要求员工和她一样狼性。笔者认为,积极努力工作是没有错,毕竟一个人要靠奋斗才能把生活建设地越来越美好,但一定要建立在休息好的前提上面。一个人每天只睡三四个小时,肯定是没有精力去工作的,希望张萌能够明白这个道理,这样才能留得住员工。
员工并不是老板的“工具”
在这个社会压力越来越大的当下,大部分打工者承受着“窒息式”的工作,甚至有的人还承受者比996更为残酷的制度,工厂内有许多员工基本上只能够月休一天,但是最终往往付出和回报不成正比,辛辛苦苦赚来的钱,最后全花费在了看病上,甚至还会造成过劳死。
其实生活中就有很多张萌这样的老板,以为自己给了员工工作,员工的所有时间就都是她的。这些老板都没有下班的概念,本来已经到下班的时间了,但是他们总希望员工再工作一会儿,恨不得多榨取员工的私人时间。哪怕员工回家了,老板也会联系他们,员工要是敢不回复的话,估计工作也就保不住了。
像这种企业,是注定难以做大做强的。一个好的老板应该懂得去尊重员工,把员工当作是一个有尊严的人,并不是他随意使唤的工具。员工的工资是自己付出劳动得到的,并不是老板施舍给他们的。所以老板没有权力对他们在下班时间还布置工作。
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