员工工作一直戴耳机，领导怒怼：无论原因是什么直接开除，结果懵了

在职场中每个人的习惯都不一样，很多人会把自己的生活中的习惯带到工作之中，比如说上班的抖抖腿啥的，其实这些都能接受，只要别影响到工作就行了，更重要的是个人习惯不要影响到其他人，这是个人素质的问题。

现在很多人习惯戴着耳机工作，特别是针对一些设计行业，他们在音乐中能够静下心来，而且也不容易受到外界的干扰，思路更加清晰。但是最近小编在论坛看到这么一个帖子：员工上班的时候总是戴着耳机，领导实在看不下去了怒怼：无论啥原因，开除！

事情是这样，这个领导有个下属，就坐在自己身边，平时他上班就好戴个耳机，领导也没说啥，但是这次却捅出了篓子。领导开完会后，安排这位员工在中午吃饭之前把方案做出来，但是喊了这个员工半天这个员工都没有反应。领导有点生气，就在微信上又喊了他一声，这个员工才反应过来，但是接下来这个员工的回复直接点燃了领导的小怒火。这个员工竟然说以后有事在微信上小窗他，这领导当时就怒了，表示一定要开除这个员工，谁来都不好使。

说实话，这个员工也是心大，领导在微信上也暗示了，喊你好几声你没听见。这个时候，作为员工来说，这已经是失职了，他竟然还敢来一句以后微信喊他，这不就是典型的火上浇油行为吗？网友们也纷纷表示，这个员工不开除留着干啥，当大爷吗？

小编认为，戴着耳机没啥问题，因为很多工作需要自己静下心来，而且这涉及到一些个人习惯问题。但是有一点要明白，个人习惯，一定不能影响到工作，而且不能给别人带来麻烦，要不然这个行为就是得不偿失。不知道大家有什么想法，欢迎留言讨论。