在职场中每个人的习惯都不一样,很多人会把自己的生活中的习惯带到工作之中,比如说上班的抖抖腿啥的,其实这些都能接受,只要别影响到工作就行了,更重要的是个人习惯不要影响到其他人,这是个人素质的问题。
现在很多人习惯戴着耳机工作,特别是针对一些设计行业,他们在音乐中能够静下心来,而且也不容易受到外界的干扰,思路更加清晰。但是最近小编在论坛看到这么一个帖子:员工上班的时候总是戴着耳机,领导实在看不下去了怒怼:无论啥原因,开除!
事情是这样,这个领导有个下属,就坐在自己身边,平时他上班就好戴个耳机,领导也没说啥,但是这次却捅出了篓子。领导开完会后,安排这位员工在中午吃饭之前把方案做出来,但是喊了这个员工半天这个员工都没有反应。领导有点生气,就在微信上又喊了他一声,这个员工才反应过来,但是接下来这个员工的回复直接点燃了领导的小怒火。这个员工竟然说以后有事在微信上小窗他,这领导当时就怒了,表示一定要开除这个员工,谁来都不好使。
说实话,这个员工也是心大,领导在微信上也暗示了,喊你好几声你没听见。这个时候,作为员工来说,这已经是失职了,他竟然还敢来一句以后微信喊他,这不就是典型的火上浇油行为吗?网友们也纷纷表示,这个员工不开除留着干啥,当大爷吗?
小编认为,戴着耳机没啥问题,因为很多工作需要自己静下心来,而且这涉及到一些个人习惯问题。但是有一点要明白,个人习惯,一定不能影响到工作,而且不能给别人带来麻烦,要不然这个行为就是得不偿失。不知道大家有什么想法,欢迎留言讨论。
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