职场微信交流时，“收到”二字切不可滥用，很多人吃了亏还不知道

与领导微信交流时，有些话领导可以说，你却不能说，否则，轻则沟通效果会大打折扣，重则影响你的职场形象。

你向领导反映情况或请示工作，有时领导的回复就两个字“收到”。这代表领导已经知晓，他的含义可能有如下几点：

1、这是一般性问题，已在领导的掌握中，无须做更多回应；

2、做出最终判断的信息量不足，或者领导尚在考虑中，暂没有新的意见；

3、这是你职责范围内的事情，你大胆放手去做，只要告知就行；

4、有时没有意见就是一种意见，你自己去理解。

反过来，领导给你发了一段信息，如你仅回复“收到”，就不妥了。为什么？

一、光从职场礼仪方面讲，你的回答很生硬，不够礼貌，与你的角色定位及身份不符；

二、信息量不够，没有明确表态，只反映了信息的客观状态，没有主观加工的成分，领导不知道你的真实意图，没有达到应有的沟通效果；

三、如无异议，应回答“好的，我马上就办，处理完成后再向您报告”，让领导放心。这样既显得专业，中规中矩，也不失礼貌；

四、如有疑问，可与领导作进一步沟通，吃透精神后再行动，说明你是一个认真负责的人，同时避免因盲目执行而出错的风险。

亲爱的读者朋友，遇到以上情况你是如何处理的？敬请留言交流。

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