部门裁员，选择裁掉一位私交甚好的二胎妈妈，结果看到微信心碎了

裁员这种情况在大企业中常有发生，企业为了应对经济市场的冲击，为了让公司正常运营下去，不得不选择降低公司运营成本，裁员就是最简单最有效的方法。公司裁员也会从员工个人年龄、工作效益、身体健康情况来考虑，领导下来裁员命令，下面的管理层就得执行，在裁员时是选择留下私交甚好的同事还是留下有能力的员工也成了一个问题。一位企业管理人员就在设计平台上和大家分享了发生在她身上的事情。

这位网友说她接到公司裁员的消息，她部门要裁掉一个。部门内一位二胎妈妈听到裁员的消息后，就找到自己说家里有两个孩子，老人也身体不好需要用钱，希望看在两人的交情上能留下她，裁掉部门的一个小女孩，她年轻找工作也方便。但是综合考虑下来，还是裁掉了这位有交情的二胎妈妈。从公司的角度考虑，她个人能力不强，而且经常请假，因为家里小孩的原因很少加班，对公司的发展没有多大促进作用。

裁掉她之后原本想着好好安慰她，结果发消息才发现自己被她拉黑了，瞬间就觉得心里不是个滋味。

网友们看完之后也发表了自己的看法，有网友说道：我觉得你做的没问题，凭什么因为她的家庭情况不好就要求裁掉另一个无辜的小女孩，这种人就是自私。如果是我的话都不好意思开这个口，还想着靠关系留下来呢。

还有的网友说道：既然家庭情况不好为什么还要生二胎呢，这不是给自己施加压力吗？女性本来在职场上就处于弱势，特别是生了小孩后，事情肯定越来越多。还不如回家安心照顾孩子呢。

裁员这种事情谁都不想发生在自己头上，但是公司毕竟是做生意的，肯定是以公司效益为主，综合员工的各项工作指标来看，最差的人肯定会被公司淘汰的。不知道大家这么看待这件事的，如果是你会选择留下这位关系甚好的二胎妈妈吗？欢迎大家留言评论。