重新定义工作方式，瓴里帮工作者与企业方将迎来双赢

相关数据表明，在未来的5至10年，中国将会有百万甚至千万人选择自有远程工作的生活方式，越来越多人选择远程协作办公，越来越多的企业需要灵活的自由工作者，这意味着工作者和企业方之间对于远程灵活用工方式的需求愈发强烈，而瓴里所创造的“圆领”也正在重新定义工作方式，让工作者和企业方获得平等的工作及用人机会。

瓴里 图片仅限参考

在以往的传统雇佣模式下，“公司+雇员”的方式不仅桎梏着员工的发展，更增加了公司的用工和经营成本。人们常说“经营企业重在经营人心”，但当一家企业把精力放在经营人心，当员工把经历放在处理职场人情世故的时候，企业怎能得到更加持久的发展，员工又怎能找回入职时的初心呢？

瓴里始终认为“工作是一件能够给我们带来快乐和成就感的事情”，只有让雇佣双方都能在高效、轻松地工作模式下相处才能创在更大的价值。而瓴里所构建远程灵活用工平台——“圆领”正在为工作者和企业方的双赢付诸于行动。

瓴里平台通过构建集平台、工作台、社区为一体的多元化市场网络，帮助更多人更好地实现远程自由的工作方式，让更多工作者和企业从“公司+雇员”的摆脱出来，向着“平台+个人”转变，这种转变不仅能带来更加专注高效的工作效果，更能节省企业用工成为，进而产生全新的生产关系和经济模式。

在这种关系和模式产生的背后离不开瓴里自平台诞生伊始，就开启的国际化模式，分布于多个国家和地区的工作者、覆盖多个国家的业务，以及平台所汇聚的来自IT、传媒、设计等不同领域的人才等，这一切都让瓴里在重新定义工作方式的过程中形成有力的论据，最终让工作者与企业方将迎来双赢。