作者:新风学术网
(一)管理模式不符合要求。
部分社会保险部门为尽快提高现代化管理水平,在未考虑实际条件的情况下,盲目进行档案信息化,甚至并不了解具体的应用方式,在缺乏对社会保险信息了解的情况下,重点关注信息系统的本身,简单地利用计算机进行检索,未能做好对信息资源的充分利用工作,使得管理模式落后,难以发挥出信息化管理的功能。
(二)信息化管理安全性低。
计算机设备和互联网,是进行社会保险信息化管理的关键因素,在应用中提高了管理的水平,但同时受网络病毒、黑客入侵等因素的影响,使得管理过程中会面临一些信息泄露和损失风险。另外,在进行信息化管理时,一些员工并不重视信息管理的安全性,这就降低了管理的效率。
(三)专业人员缺乏。
很多从事社会保险事业的人员并非专业人员,缺乏足够的专业知识,整体的综合素质水平较低,并且相关部门并不重视对工作人员的培养。另外,很多工作人员掌握的社会保险信息档案管理方式,是以传统的管理方式为主,对信息技术缺乏认识和了解。
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