为什么工厂招人越来越不容易？还是待遇低了？

今年这个春节有点不一样。在“就地过年”的号召下，不少企业的外地员工留在本地过年。与此同时，不少工厂手上仍有不少年内订单，纷纷看好今年行情，这几天迅速复工复产。部分工业工厂从去年下半年开始逆势增长，今年不少企业决定扩大产能，用工需求激增。

按道理来说，随着春节的结束，还有大批的外出务工人员，招工应该不是问题。然而事实却是工厂用工出现“冰火两重天”景象：一边是一线工人、销售的继续短缺，招工难、留人难；另一边是大量就业难的局面。

尤其是沿海制造业基地，最近这十来年，没一年不吵不闹的：招不到人！

想想2008年前，那时候的70后们要想进个像样子的工厂，还得托熟人，请客送礼之类的。

现在呢？反过来了，没有年轻人再想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。

以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟，但是这些人已经彻底不做工人了，郊区的年轻人也鄙视做工人，就算再没有门路，那也得在工厂找个清闲的管理职位，三心二意的混日子。

一大批中小制造业如今之所以还能勉强维持，是因为有一批60后、70后的农民工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇，也不敢闹，他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人，能够改变家族命运。

如果再过十年，等这帮人退休，或者干不动了，制造业的车间里就真找不到工人了。

现在的80后、90后，进厂打工能够静下心来学习专业、钻研技术的并不多。

针对当下的情况，广大制造工厂除了调整薪资待遇方面外，还可以借助自动化改造，利用有限的劳力，充分发挥产能。

物联网时代已经悄然来袭，工业物联网也成为企业新的营收增长点，维宏股份从数控系统的互联网化着手，利用工业通信和互联网技术，推进工业化和信息化的融合，完成了数控系统互联网化，推出了维宏工业物联网解决方案。

维宏物联网解决方案为三个有机组成部分： NcGateway数据网关、xFactory智能工厂系统、NcCloud维宏云工业互联网平台。

NcCloud维宏云工业互联网平台，专注于提供通用的MES、ERP和CAX系统云应用，以及与机械加工企业之间的业务互动，主要包括：

1. 针对生产企业的生产管理、设备管理、刀具管理、绩效考核功能。

2. 面向机床设备商的市场分析和设备注册（用于分期付款管理）功能。

3. 面向设备租赁商的租赁管理功能；还有设备商和生产企业之间业务互动的在线文档、远程协助、故障报修、维检修管理、客户管理、库存管理、设备诊断等功能；为机床的制造者、使用者和租赁者提供一个进行技术及业务沟通的在线平台，远程服务功能更可重点解决远程调试维护等技术型服务难题。

以合理的成本进行自动化改造，用来代替零部件、生产工艺等可标准化的人工操作，进行生产全过程的数据采集，实现人-人、人-机、机-机的协作联动。