在工作当中,每个人都有很多项指标,每个指标的权重各不相同,最后考评的时候,需要根据各项业绩结合权重来进行综合考评,如何衡量呢?
案例:
下图 1 是公司销售人员的各项销售业绩表,H 列是各项指标在业绩中所占的权重顺序,从高到低排列。
请按权重对各销售人员的综合业绩进行降序排序,效果如下图 2 所示。
解决方案 1:
就直接排序。
1. 选中数据表的任意单元格 --> 选择菜单栏的“数据”-->“排序”
2. 在弹出的对话框中依次按权重顺序选择关键字,并按“降序”排序 --> 点击“添加条件”按钮添加条件栏位 --> 点击“确定”:
数据表就排序好了。
解决方案 2:
也可以用公式结合排序的方法来实现。
1. 将 F 列设置为辅助列 --> 在 F2 单元格中输入以下公式 --> 下拉复制公式:
=B2*100^3+E2*100^2+D2*100+C2
* 根据具体案例情况,甚至可以将每个权重乘以的数值差距放得更大。
2. 选中数据表的任意单元格 --> 选择菜单栏的“数据”-->“排序”
3. 在弹出的对话框中按“辅助”列“降序”排序 --> 点击“确定”
也同样实现了效果。
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