包头市人社局携手放心签，加速推进电子劳动合同全面应用

近日，包头市人力资源和社会保障局与放心签达成合作。放心签通过提供电子签约服务，协同包头市人社局完成电子劳动合同订立平台搭建，在促进用人单位实现人力资源管理降本增效的同时，提升政务服务水平，优化城市营商环境。

今年7月，人力资源社会保障部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》。人社厅在通知中提到各地要结合本地实际，加快建设电子劳动合同业务信息系统和公共服务平台，及时公布接收电子劳动合同的数据格式和标准，逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用。

此次，包头市人社局与放心签合作，既是对该政策的积极响应，也是打造线上合同签署平台，向数字政务更进一步的重要举措。

打造电子劳动合同订立平台，包头市人社局最重视的还是合同的安全性问题。

为保障合同的安全性，放心签通过严格实名认证，最大化降低虚假信息、冒名代签、恶意诈骗等风险，确保电子合同是本人签署。

合同拟定、发送、查阅、签署、存档、管理等环节都在网上进行，放心签通过国密非对称加密算法保障数据传输安全，权威机构颁发的CA证书和时间戳固化等技术保证每一份合同的真实有效性，短信验证码校验、区块链电子数据存证等环节，还能保证签署的每一步都有完整可追溯的证据链，法律增值服务，能为每一份电子合同保驾护航。

人社作为重要的民生部门，管理与服务的对象覆盖范围广，服务群体复杂，事项多，频率高，在政务部门数字信息化进程中举足轻重。

据2021年最新国家统计局数据显示，我国劳动年龄人口8.8亿人，每年新增就业人口约1000万，而每年跳槽率约15%-20%。相当于每年约1.5亿人/次的企业劳动关系变更，以及3亿份劳动合同的签署。劳动关系变更频繁，签署劳动合同量巨大，如何将数据统一对接，统一管理，是提高人社数字化服务能力的基石。

针对人社平台，提供先进便捷、合法合规的电子签约解决方案，满足人社对人事合同签署、管理等智能化需求，是更安全更高效的电子签约选择。通过放心签电子签约平台，人社可根据线上合同签约数量和行为来分析用工单位以及网约服务的需求，人才流量的大小和走向，对数据分析、预测并出台相关导向及保障政策，进一步提升政务平台数字化服务，实现更实效的用工监管、法律保障。

今年以来，全国多地人社部门出台文件要求加大电子劳动合同的推广应用。北京、沈阳、山东、云南、杭州、广西等多个省市陆续制定推广计划，并进行试点研究，推广劳动合同电子化管理，纸质劳动合同正逐步进入电子化、数字化时代，电子劳动合同的使用成为必然趋势。