就这么豪横！美国钢铁巨头宣布：接种新冠疫苗员工每人奖3000美元

当地时间8月18日，一则类似于我们中国商超清场时打出的“最后三天”标语的新冠疫苗接种督促通知的截图，在美国社交媒体上火了，引来了包括美联社、彭博社等多家大报的关注。

这张截图的内容简单说就是一家公司向全体员工发出通知，表示对接种新冠疫苗的奖金激励计划将于三天后的8月21日到期，希望员工可以抓紧机会进行疫苗接种。

这家公司便是美国知名的矿业巨头克利夫兰-克利夫斯 (Cleveland-Cliffs Inc.)。

本来，成立于1847年的Cleveland-Cliffs只是一家跨国的矿业和自然资源公司，相对均衡多元化经营，没有什么特别主打的领域。

但是在今年3月13日的时候，Cleveland-Cliffs突然宣布已完成收购AK钢铁公司(AK Steel Holding)的交易，收购价格为30亿美元。AK钢铁主要为汽车、基建和制造企业生产钢材产品，其在美国、加拿大、墨西哥和西欧的钢厂拥有约9300名员工，属于业内有名的大企业。

因此，这让所有人都感到非常震惊，因为在两个月前的1月初，Cleveland-Cliffs才刚刚完成了对安赛乐米塔尔美国公司的收购，花了17亿美元。

不管怎么说，在经过这两次大手笔收购之后，Cleveland-Cliffs已经成为了北美最大的扁平钢材制造商，同时也是美国第二大钢铁厂。

再说回Cleveland-Cliffs这次关于员工接种新冠疫苗的奖励。

从媒体披露的奖励方案来看，该公司承诺向所有接种了新冠疫苗的员工提供每人1500美元的奖金。如果有分公司的疫苗接种率达到75%，那么已经接种疫苗员工的奖金也会翻倍，达到3000美元（约1.95万人民币），约相当于该公司工人月平均工资的80%。

这家钢铁巨头官网可以看到，Cleveland-Cliffs在美国所拥有的员工数量已经超过25000名。也就是说，如果全部的分公司的员工疫苗接种率都达到75%以上的话，这项奖励的总金额将超过7500万美元，折回人民币约4.9个亿。

目前，Cleveland-Cliffs在美国的46家分公司中，已经有超过20家的员工接种率在75%以上，整个公司的员工接种率约为60%。 公司人力资源部主管帕特里夏·佩西科 (Patricia Persico)预计，计划结束之前，会有大约75%的人可以拿到3000美元的奖励。

不得不说，还真的是豪横。

那为什么Cleveland-Cliffs会舍得下如此血本呢？

最根本的原因在于生产力和钢铁价格两方面。

生产力方面，现在美国劳动力缺口已经突破了千万，很多公司为了留住员工而不得不采取加薪手段。像钢铁和矿业这种企业，对工人的需求要比其他企业更紧要些，一旦出现员工感染新冠，很难在短时间内找到可以替代的熟手工人。打了疫苗，就算感染，也可以避免重症，恢复也更快些。

钢铁价格方面，如下图所示：

今年以来，钢铁价格在全球范围内都出现了大幅度的上涨，最高峰的时候涨幅同比甚至达到了80%。也就是说，作为超级钢铁供应商的Cleveland-Cliffs，这个时候如果出现大幅停产，造成的利润损失要比以往严重得多。

目前在美国，对于接种新冠疫苗的手段分为两种，一种是奖励，一种是惩罚。

奖励方面除了雇主给予的奖金或者假期奖励之外，美联邦还宣布每个接种了疫苗的美国人都有100美元的鼓励金。

而像脸书、谷歌、联邦雇员和军方等，则强制要求员工必须接种疫苗才能够重返工作岗位。泰森食品、联合航空公司、CNN就更加严格了，这三家公司对于不愿意接种新冠疫苗的员工，每个月从工资里扣20-50美元，将其当作企业支付医疗费用的健康保险附加费。

当然，这些态度很强硬的公司，在很多时候也会引起员工的反抗。彭博社在上周的一篇报道中就提到，截至7月底，今年以来关于接种疫苗的劳务纠纷案件就超过了10万例。

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