链动2＋1商业模式逻辑性

这是一种全新的商业模式逻辑性，人帮人的一个商业运营模式游戏玩法

代理商；只有获得一个直推奖赏

老总：会获得每一个奖赏方式（直推、见单、同级、扶持）

留才、离开实际操作游戏玩法：

协助隶属下属代理商，或者通过自己努力升职变成老总，都要留有2个VIP，给自己的上级领导

进行服务平台设定的每日任务，以后每一次盈利也将100%得到，没完成服务平台扶持每日任务，乃是只有得到80%收益，剩下来的20%，必须直到达到目标以后才可以开启。（只需完成一次就可以）

特定每日任务

1：以前直推交给上级的个精英团队B1和B2均升级为代理级别或老总等级

2：B1和B2精英团队伞下订单超出10单

本体制关键防止下属摆脱时留有两个不动的小号或丧尸帐户，完成真正意义上的下属协助上级领导发展趋势精英团队，结束特定每日任务之后才能解除冻结其余的20%，所有可取现。

这儿特殊的设置权限一个心怀感恩体制：这个模式尤其设置权限下属扶持上级的心怀感恩互帮互助体制，下属代理商想要做老总，必须将原2个直推精英团队交给上级领导老总，协助上级领导裂变式精英团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下属也会帮助上级领导，如此循环，解读如下所示：

假定A介绍B,B推广了B1和B22个499代理商，符合条件更新变成单独老总时，以前直推的市场B1和B22个销售市场必须交给原先的上级领导，B1和B2这俩销售市场假如也各自推广了2个499代理商，(分别是C1，C2，C3，C4)更新单独老总时，也要把他们的C1，C2，C3，C,4个销售市场交给A，进而A会获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A完成团队全自动裂变式。

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这一种新的商业模式，正在改变我们生活。

文章编辑：（WSY-0013）