独家 | 机器人时代我们如何保住工作

似乎每一所高中和大学都组建了一个团队参加各种机器人比赛。牛津大学马丁学院进行的一项有争议的研究声称，美国45%的工作将在未来二十年内被自动化代替。焦虑不安的学生和工人应该怎么做？ 在一个不断发展的经济中保住工作的关键是培训、看准成长的工业领域和空缺、人际关系网的结合。幸运的是，我们已经把你纳入我们正在进行的机器人覆盖范围以及我们新的就业委员会。 工人警惕机器人，但景气会让他们受益 根据CNBC的报道，波士顿咨询集团（BCG）预测，全球在机器人上的支出将从今年的270亿美元增长到2025年的670亿美元。这一增长是受惠于更便宜、更智能的机器人，它们的价格仅为十年前的十分之一，并且还能在半小时内学会新任务。 制造业和物流业是首先从增长的自动化中受益的领域。不仅是机器人让生产线和配送更高效，它们也能协助工人工作，甚至还能把就业带回美国。 CNBC指出，著名的扫地机器人iRobot曾经是150英里范围内唯一的机器人公司。而目前，在30英里范围内有100多家机器人公司，这代表着多了很多潜在的雇主。 BCG分析师Hal Sirkin说劳动力成本下降了60%，并补充道，我们将“看到一大群电气和机械工程师”来维护持续增长的机器人。自动化需要机器人的编程和运行人员，这种转变可以弥补劳动力成本的上涨，代价要低于将工厂迁往海外。 德勤报告称，英国三分之一的工作面临来自自动化的威胁，但并不是每一个行业观察者都如此悲观。 英国咨询公司Crimson & Co的物流主管John Gibson说，无人驾驶汽车可能会在短期内取代部分工人。然而，提升供应链的效率可以提高生产力，减少错误，和本土化的行业，他在The Manufacturer上说。 学习永远不会太早或太晚 尽管加快工业自动化是目前的主流趋势，但也有足够的时间给新求职者以及技术娴熟的工人，以避免收入差距进一步扩大。如果有的话，自动化程度的提高只会增加对数量工人的需求。 例如，据《中心每日时报（Centre Daily Times）》报道，在西宾夕法尼亚和俄亥俄洲的BotsIQ robot battles已经帮助高中生在计算机辅助设计、预算和时间管理上取得实践经验。 今年，将有来自60个地区高中的1000名学生参加，获奖者将参加5月在克利夫兰附近举行的全国性比赛。 “如果你跟学校建立了关系，这对于年轻的工人来说可能是一个渠道。”Hamill Manufacturing人力资源经理Phyllis Miller说，它与雪弗兰及其他公司一起支持BotsIQ。 其他项目也在进行学生工程师和潜在雇主的配对，例如NewBotic的大学培训。 另一种配对是让工人习惯于机器人同事。即便如Rethink Robotics的Baxter研究机器人学习人类编程员，它也只是一个教人们如何在机器旁工作的一个工具。

刚刚开始工作或转行的人最好能专注于科学、技术、工程、艺术和数学（STEAM或TEAMS），但团队工作的经验对于职业发展来说也是非常关键的。对于艺术是否跟STEM一样具有同样直接的推动作用，是存在争议的。 密歇根大学的交通运输和机器人的跨学科STEM项目给大家提供了一个很棒的例子。企业和求职者也应该注意一些区域性措施，例如马萨诸塞州的MassRobotics。 在机器人时代求职 如果你是一个有经验的工人，不要然大众媒体的描写或泛滥的未来机器人专家妨碍你找到一份收入丰厚的工作。根据机器人商业评论（Robotics Business Review）的机器人职业生涯的网络直播，目前还有数百万的职位空缺。