创新是一种面对生活的主动性

从0到1，再从1到N 迈出创新这一步绝非易事 创新是一种生存策略 创新是一种成长

共计2707字|建议阅读时间6分钟 编者按

从2016年下半年开始，我们一起践行了一次创新英雄大作战的活动，在春节来临之际，回顾历程，展望2017，我把我的感受写下来我们一起共勉。

1.  从0到1，再从1到N

创新大作战的目标从一开始就定在了鼓励零门槛的创新。更深层次的底层逻辑是，从本质上来说就是鼓励一个从0到1，再从1到N的过程。这从何说起呢？

首先，我一直认为创新不是一个一蹴而就的事情，人们总有误解，觉得创新是灵光闪现。可惜，那只是结果，而人们往往忽略了过程。在灵光闪现之前，其实是需要一个积累的过程，那可是个体力活，这不只是指知识，更有态度，激情以及经验。创新大作战以零门槛为契机，鼓励万众创新，大家从无到有，2016下半年从0个创新项目，到超过20个创新项目。在实践当中持续践行，才有机会持续的产生有价值的和影响力的创新项目，助力公司转型。

第二，量变才能产生质变。没有大数量的底层创新基础，创新的土壤不够肥沃的话，是无法孕育更好的创新成果的。量变到质变一个非常好的例子就是人工智能了。从AlphaGo到Master，从语音，图像识别到自动驾驶，2016年我们见证了人工智能的王者归来。而这一波的人工智能，核心的算法都是所谓的神经网络，深度学习。简单来说，就是大量彼此相连的节点（也称神经元），每个神经元, 通过某种特定的激励函数（activation function）,计算处理来自其它相邻神经元的加权输入值。随着输入数据不断增大，算法会不断自我学习,调整加权值，最终量变到质变产生所谓的智能。如果把这个概念用到我们创新大作战上，就是通过不断的进行创新活动（输入），使用适当的流程和激励（激励函数），希望最终能产生巨大价值的创新项目。

2.  迈出创新这一步绝非易事

从实践来看，在做好本职工作的基础上，积极的参与创新活动确实是一件具有挑战性的事情。一方面，每个人都很忙，都需要保质保量的完成本职工作。工作之余，还有家庭需要照顾，特别是对这些职场妈妈来说，更是难上加难。我和一些同事私下交流，发现他们回家之后就需要照顾孩子，可能一直要弄到晚上9点多钟。在小孩睡下之后，能够再爬起来，进行自我增值的真的是需要强大的意志力和自律的精神。

另一方面，我们都要面临一个很可怕的敌人，那就是“习惯”，或者说待在舒适区的诱惑。鲍勃.比尔在他的著作《提升你的领导力信心》中讲述道：“即使是合理的变革，也会导致人们心理维度上的焦虑。每个人都拥有一个自己的小环境，当我们习惯了它的舒适之后，一旦发生变化，就会感到压力和不安......"。

而一般人们会在这三种情况下做出改变：痛苦难耐时才会不得不改变；学到足够多的智慧，以至于想改变；接受了足够多的事物， 以至于能改变。在2016年， 我看到某些人因为突发的变故，痛苦地被迫重新开始学习；看到某些人从恐惧中激发了奋发的力量，自发开始学习，如海绵一般汲取营养，向上攀升；还有通过大量的阅读和认知升级，重新审视自己的方向，主动迎接挑战的。现实是第一种情况很多，而后两种情况较少。

3.  创新是一种生存策略

我想狄更斯《双城记》那句名言大家都应该很熟悉了吧，不过还是在此贴一下，我也装一把： 这是最好的时代，也是最坏的时代；这是智慧的年代，也是愚蠢的年代；这是信仰的时期，也是怀疑的时期；这是光明的季节，也是黑暗的季节；这是希望的春天，也是失望的冬天；大伙儿面前应有尽有，大伙儿面前一无所有；大伙儿正在直登天堂；大伙儿正在直落地狱。

故事的背景是第一次工业革命，那是一个大变革的时代。而我们很幸运的（也许也是不幸的）正在亲历从第三次工业革命（信息时代）到第四次工业革命（智能时代）的转变。同处大变革时代，穿越几百年的时光，为何这句名言仍然能够激起如此大的共鸣呢？无他，感同身受吧。身处大变革时代，变化无时无处不在，今天技能，过不了多久就可能过时了。由此引发了各种负面情绪：迷茫，恐惧，无助，无所适从...... 怎么破？变成所有人都需要面对的问题。

著名投资人吴军博士在2016年出了一本新书《智能时代》，据他估计，智能时代，大量工作岗位将消失，被智能机器所取代，而只有2%的人能够完成跨越。也就是说在15亿的国人中，只有其中的3000万人能够脱颖而出。当然这个2%，在我看来有点标题党的嫌疑，不是一个基于严格的科学研究，估算出来的数字，但它不妨碍其说明将要发生的趋势。它的根源来自于前些年占领华尔街运动。参与的人自称是98%的人，反对社会的既得利益者，即所谓的2%的人。从此，就诞生了一个新概念2% vs 98%。在过去，如果按照社会阶层和经济状况将人口分类，会发现社会是一个纺锤形，两头小中间大，但今天则是一个金字塔形的，上面小下面大。这样的社会不会太稳固，因为最底层常常是最容易产生动荡的。但是尽管世界各国都不断地增加穷人的福利，各国的金字塔形状却越来越明显。因此大家就得反思一下，为什么有的人成为了2%的人而有些人则走到了金字塔的底部。

吴军博士在书中同时指出，很多人没有踏上新技术革命的大潮，落伍了这是一个重要的原因。所以，在我看来，创新是一种生存策略，它的简单逻辑就是“stay in the game”，保持好奇心，保持对这个世界变化的持续关注，在不落伍的基础上，寻求发展的契机。身在局中虽然可能颠簸流离，但相比于出局，处境却是天壤之别。

4.  创新是一种成长

首先是思维方式的转变。2012年的时候，我有一位新来的组员，在熟悉业务之后，提议修改当时的流程，来提高效率，我当时的第一反应是既然流程仍然能正常运行，就无需修改，所以是排斥的。如今回想起来，当时的我对创新还是比较保守的。现在我的认知是，在这个变化是唯一不变的时代，一个运行了半年的流程，就应该重新的审视，因为当初运行良好的流程，可能已经随着时间推移，变得千疮百孔了。当然这里我强调的不是为变而变，重点是要建立开放的思维和态度以及能够独立的思考和审视的能力。

其次创新为我开辟了知识和人脉的新边疆，促进了认知的升级。知识的增长，比较好理解，也就不再赘述。关于人脉，这可以说是创新令人惊喜的副产物。创新需要协作，不管是组内还是组外，都得根据创新项目的需要，重新组合成一个临时的小团体。认识更多的人本身不是重点，而是在于和不同的人交流和合作的过程中，几乎必定会产生一些思维的碰撞，只要保持一颗谦卑而开发的心，几乎从每个人的身上都能学到一些东西。2016通过创新又认识了很多新朋友，通过彼此的交流学习，我增进了对Hadoop，Spark和IOT的理解，接触了微信开发的知识和Docker的一个应用，还亲身体验了design thinking的方法论，Prezi这种新颖的演示工具，被颠覆了一些创建patent的思维定式......真是收获满满的一年。

展望2017年，希望自己能继续的成长。而我的精进关键词是专注，自律，保持好奇心和谦卑。

好吧，就写到这吧，以此和大家同勉。

原文发表时间：2017-01-15