国网蒙城县供电公司：人力资源数字化转型 打造高效管理新引擎

“只需点击‘全景档案’，就可以选择不同的页签，查看教育信息、专业技术资格、工作履历、表彰奖励等23类个人信息。”7月18日，国网蒙城县供电公司人资部的工作人员熟练地操作着人力资源数据共享平台，向员工们详细展示如何便捷地查看个人信息，清晰的讲解和直观的操作演示，让员工们对这一便捷功能有了更深入的了解。

人力资源数据共享平台是一套专为全体员工打造的“数字化、智能化、场景化”人力资源应用工作台。该平台集成了多达15个系统入口，包括一级ERP、人资2.0、国网学堂、技能评价和全员绩效等，全面覆盖了人力资源管理的各个关键环节。此外，平台还设有决策中心、业务中心和自主中心，实现了本地数据的高效共享和深度分析。这一强大功能使公司能够更好地把握人力资源动态，为各项信息化需求提供坚实支撑。

近期，该公司组织开展了人力资源数据共享平台的数据治理专项工作，通过明确责任分工和细致的工作安排，广泛动员员工参与数据核查和填报，对存在的问题数据进行精心完善，显著提升了数据质量和管理水平。

接下来，该公司将以此次数据治理为契机，建立完善常态化的数据更新机制。通过明确更新周期、责任人和审核流程，确保数据的及时性和准确性。同时，进一步发挥人力资源共享平台的关键信息呈现与决策支持能力，为公司的数字化转型提供全面支撑。利用大数据分析预测人才需求趋势，提前做好人才储备和培养规划；根据员工的技能和绩效数据，为员工提供个性化的职业发展建议，促进个人成长与公司发展的有机结合。

下一步，该公司将持续推进人力资源数智化转型，不断探索创新管理模式，为公司的蓬勃发展提供强大的人才支持和智力保障。(刘大伟)