每日潮语·176好奇心

没有一定知识积累，认知升级无从谈起。如果对自己不懂的东西没有好奇心，知识积累无从做起。

最近几年，“终生学习”和“学习型组织”是企业管理界的热词。其实，“学习”是十分背离人性的，人本性好逸恶劳，喜欢宅在舒适圈。学习的过程往往苦不堪言，因为需要克服各种不愿意各种懒惰各种不习惯。

前一条谈到“认知升级”实质上是个人成长。（详见

【每日潮语·175】

）而认知升级的基本功夫就是知识积累，日复一日，点滴积累。例如，如果不了解中国（大陆）当年加入WTO的背景，不了解中国这十几年来WTO承诺的执行情况，不了解世界贸易格局的演变，不了解美国政治经济基本情况，不了解美国联邦政府运作的基本知识，对于当下的所谓中美贸易战，是没办法深刻理解，而无法做出恰当判断。

现在获得知识积累的工具越来越高效，例如，一本二十万字的书，读完需要花上小半天，听音频解读只要20分钟，又例如，你的智能手机可以接通很多有价值的资料库，让你很快解决所要“知道”的问题。不远的未来，人工智能（AI）会成为你的人脑“外挂”，让你的学习效率倍增。所有工具的进步带来的便利，并不给个体带来必然的学习进步。正如，天天在图书馆上班的管理员很少有成为博学的人。工具越进步，反而令人们认知的差异比以前更大。因为人与人进步的差异是由运用工具的态度和方法决定，而不是由工具的本身决定的。例如，每一部智能手机都可以接通一样的资源，有些人会主动运用，又有些人连使用都没有想过。我的观察是，在过去十年，人与人之间的认知差距正日益扩大，比十年前差异要大得多。例如，我和父母的认知差异，远大于父母与祖父母。

壹号老板不妨了解一下自己日常获得知识的途径：

1、你的信息大部分来自微信群、微信对话和朋友圈吗？还是来源保持多样性？

2、你经常关注与自己行业和业务有关的网页吗？

3、除了传媒，你会关注一些自媒体吗？你fan墙吗？

4、如果你发现自己对一个领域完全陌生，例如人力资源管理，想做基本了解，你的快速途径是？

5、对于领导力，你看过的三本书是？你最常浏览的领导力网站或者杂志是？

6、对于管理学，你看过的三本书是？你最常浏览的管理学网站或者杂志是？

7、你是否会运用历史学的梳理方法来积累知识？

8、你是否了解你的行业的历史？

9、你是否热爱阅读？你是否热爱哲学？

10、遇到自己不懂的东西，你是否有好奇心去探索相关问题？

作为合格的经营者，壹号老板深知：

没有一定知识积累，认知升级无从谈起。如果对自己不懂的东西没有好奇心，知识积累无从做起。

圆满经营者，从合格经营者起修。

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