大思维：集体智慧如何改变我们的世界

集体总是更聪明的吗？

会议桌前讨论出的一定是聪明的那个方案吗？

为什么一些精英汇集的大企业会被新冒出来的企业打倒？

当个体组成一个团队的时候，是会变聪明，还是会变笨呢？

在很多时候，个体的聚集对智慧的升级有魔法般的力量。如神经元构成大脑、蚁群构成蚂蚁、人类在共同生活中生成多种复杂语言……

不过，人聚在一起当然不总会变聪明，变愚蠢的概率也很高。在群体之中，个体的人性就会湮没，独立的思考能力也会丧失，群体的精神会取代个体的精神。原来很理智的个体会变得凭借本能，通过传染、接受暗示，接受原来作为个体时不可能认为是正确的事物。

这样的现象在人类的历史中曾无数次被验证。

到底是哪些力量改变了结果走向？为什么人群聚在一起既可能更聪明，也可能相反？

在人类漫长的文明史中，已经形成了一些被证明还不错的群体智慧运作机制：图书馆用来保存记忆；大学在过去知识的基础上进行创新；企业和市场调节生产；议会决策；医院治疗；学科使深刻的知识系统化；艺术家工作室突破创造力的界限。

而今天的人们从一出生就生活在这套机制中，在这套机制之内思考、创新，从未怀疑，从未试图对其进行时代性的延展与探索。

但是这套古老的智慧运作机制，已经很久没有实质上的更新了。以重要的教育和创新机构大学为例。在19世纪和20世纪早期,大学使用的主要方法已经形成，它们包括学科、研究项目、同行评审和学术期刊。大学这些形式，自形成之日开始就几乎没有改变。

在前“群体智商”时代，我们所掌握的主要技术和工具，就很多像大学制度或者议会制度一样，已经久久没有更新。同时也有一些技术已经存在，却远没有得到普及。这是一个潜力巨大，但被低估的重要课题。

当你读完本书，掩卷深思，你会赫然发现，我们依然懒惰地活着千百年前的思维模式里，将之奉为真理，毫不怀疑地用千年前的思维惯性，惰性地、自然地处理今天面临的各种问题。

科技的更新，从网络科技到机器学习，大规模的智慧已经从一系列的计算进步中获益匪浅。Ai的思维方式和人类大脑截然不同。随着Ai的发展，形成机器、网络、人工智能的“全体智商”时，而人类的思维模式却依然固化在千百年来未曾得到根本进化的模式里。

而另一方面，科技进步，例如，我们每天使用的即时通讯软件，比如微信极大的改变了群体信息交互和协同的水平，让我们能以新方式解决需求，更快地发现问题，以及整合资源。而这种进步某种意义上放大了和加速了问题的可怕，如果一个群体在智慧形成的技术和机制上有问题，那科技的进步仍会让它加速导向集体的愚昧，而一个“群体智商”高的群体，科技会极大的扩展它智慧的高度和深度。

本书深度分析了大数据时代，引导组织和社会充分利用人脑和数字技术进行大规模思考，从而提高整个集体的智力水平，以解决我们时代的巨大挑战。

本书作者（英）周若刚（Geoff Mulgan）为前英国首相政策顾问，被誉为英国社会创新之父。

周若刚在《大思维》对这个专业和产业的构想中，‘群商’学科处于计算机科学和心理学，组织设计与政治、商业战略与领导各领域之间。它需要一个技能和工具库，来将世界的智慧元素更好的联系起来，以便作出更好的选择以至于让我们未来回顾时不后悔。它也会需要强烈的使命感和精神气质，就像所有最好的职业一样。

不管你关心的这个集体，是一个家庭，还是你在管理的一个部门，或者是一个城市，一个国家，甚至是整个人类，这本书里说到的方法都适用。