这三种人，即将被淘汰，2019一定要这样做……

2018年，人工智能已上升为国家战略，进入各个行业。与此同时，麦肯锡全球研究院的报告预测，到本世纪中叶，中国将有2/3的雇员将被自动化取代。

哪些岗位容易被取代呢？

1. 低时薪

美国白宫在名为《人工智能、自动化及经济》的报告中指出，人工智能冲击最大的很可能是那些时薪较低的岗位。据分析，每小时工资低于120元的工作中，83%将受到AI威胁；时薪在120至240元的工作中，31%将有被AI取代的风险；而在时薪240元以上的工作中，这个比例只有4%。

2. 中技能

有些工作看上去似乎也需要一些技能，但重复性较高，如速记翻译等，AI能够更快更好地掌握这些技能。

相比之下，类似护工这种看起来“低技能”的工作，反而不易被取代。这在欧美国家已经有明显的表现。这种工作用AI实现的难度大、投入产出比太低，资本短期内也不愿意投入。

3. 非顶级

有观点认为，AI替代不了艺术设计等创意类的职位，因为AI没有情感、没有幽默感。但事实上，越来越多的科研机构和AI公司，正在攻坚“情感”“意识”等难题。

如此看来，AI正在不断侵入各行各业、方方面面。但挑战的背面是机遇，这场技术革命将创造新的就业机会。

在机遇与挑战并存之时，作为职场人士，我们应该如何应对AI的挑战，让自己不被机器取代呢？

AI改变世界，而你，需要未来生存宝典 ——“新工匠精神”！

这次，我们联合吴晓波北京城市圈、更读书社，携手中国“工匠精神”传播第一人付守永老师，分享“新工匠精神”，从缘起、内涵、态度、责任、践行等角度深入阐述，帮助职场人士在人工智能时代，提升自己的适应能力与协作能力，体现人才稀缺价值。

活动主题内容：

1. 未来什么样的人会成为稀缺人才？

2. 传统工匠精神将面临时代的考验。

3. 两个维度思考“新”工匠精神。

4. 三大基因赋予“新”工匠精神。

5. 90后如何践行“新”工匠精神。

现场书友将有机会获得付老师亲笔签名，更有机会与付老师互动，获得职场人生改善点评！