苹果、富士康：我们过度依赖中国的临时工

苹果说，它调查了临时工在全体员工中的比例，发现这一比例“超过了我们的标准”

早前有媒体报道称，苹果正考虑将部分业务迁出中国，以避免美国征收新的关税

据外媒：上海:周一，苹果公司和制造合作伙伴富士康科技否认了一家非营利性劳工权利监督机构对员工管理失误的指控，但证实他们雇佣了太多临时工。

在此之前，中国劳工观察(China Labor Watch)周一发布了一份长篇报告，指责两家公司违反了中国的多项劳动法，其中一条规定临时工不得超过总劳动人口的10%。

美国科技公司苹果(Apple)在很大程度上依赖富士康(Foxconn)及其在中国大陆的制造工厂生产iPhone等设备。

苹果在一份声明中表示，它调查了临时工在全体员工中的比例，发现“超出了我们的标准”。该公司表示，正与富士康合作“立即解决这个问题”。苹果没有说明这些超标行为是否违反了中国法律。当路透社直接询问时，该公司拒绝置评。

苹果还表示，发现供应商工厂的实习生在夜间加班，违反了公司政策，“这个问题已经得到纠正。”该公司表示，实习生自愿加班，并得到了适当的补偿。富士康还证实过度依赖临时工，即内部派遣工人。

富士康表示:“我们确实发现了证据，证明使用外派工人和员工加班的时间不符合公司的指导方针。我们已证实，员工加班的时间一直是自愿的。”

今年早些时候，有媒体报道称，苹果正考虑将部分业务迁出中国，以避免美国征收新的关税。日本日经亚洲评论(Nikkei Asian Review) 6月份的报道称，这一比例为15%至30%。

在今年7月的财报电话会议上，苹果首席执行官蒂姆•库克(Tim Cook)淡化了这种猜测，称苹果的绝大多数产品“都是在各地生产的”。

“从美国、日本、韩国到中国，都有大量内容，欧盟也做出了相当大的贡献。这就是全球供应链的本质。在很大程度上，我认为这也将在未来取得成功。”