作为苹果最大的组装工厂,富士康每年的收入都能达到九千多亿,1947年诞生始,从宝岛到大陆,从国内到海外,富士康的发展之路无疑是成功而顺遂的。
如今富士康在也遇到用工成本高,其次招工困难,所以在这样的背景下,很多企业的利润空间开始被压缩,因此为了能够降低生产成本。面对我国人口红利的消失,富士康就会把目光头像人口众多的印度。
四年前郭台铭就宣布要在印度投资50亿美元建厂,并且还计划要在五年内招一百万员工,只是让人意外的是两三年之后也就只招到了十万人。其实有不少中国企业家抱怨印度虽然有廉价的劳动力,但是印度人实在是太懒了。
而且富士康对员工也是极尽压榨,员工感受到的不仅是个人时间的不足,还有身心的巨大压力。但是印度人就和欧美人一样,比起工作更注重自己的感受,所以印度人只要觉得不想干了,就会立马辞职走人。
富士康在这次的损失也是会很大,入50亿元在印度当地建设工厂,如今印度员工动不动就拿辞职来威胁,富士康开把加工厂转移到印度等不怎么发达的国家,本意上是想降低人工成本,却遭遇印度人的“懒”,产品加工进度被严重拖累,不知道郭台铭后悔了吗?
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