小冬说育儿：这是我们对未来学习的想象

她相信，在未来的新世界中，人工智能将解放越来越多的人，随着时间的推移，我们将为了好奇而学习，甚至保持我们的学习能力。在那个时候，学习一些东西与我们是否想从事某个行业无关。学习就是要获得多元思维的洞察力。

演讲全文如下：

过去四年，作为个人，我最大的成就不是罗泽民的创业精神，而是两个孩子的出生。两个女儿，一个叫乐一，生了她，我们希望她一生任性，自由和不受限制。一是初衷，当她出生时，我希望她能忠于自己，总是根据自己的初衷做出选择。

在爱孩子方面，我和其他母亲没有什么不同。但我可能有点悲观：随着孩子的成熟，大约10岁，他们可能开始要求不要敲他们房间的门，而且放学后他们不想和他们的老妈妈说话。更大的是，他们会拖着行李离开家去学习，从那时起，我们的互动取决于他们一年想见我多少次。

这太残忍了。

我不知道其他人对空巢老人倒计时的看法。反正我很紧张。

由于这件事的紧张，我自己解决了自己的困境：

当孩子成长得如此之快，我如何避免在他们的新世界中成为一个“野蛮人”？

或者我怎样才能让自己成为一个不被新世界抛弃的人？

我必须学习。

我没有上过大学，我认为我是一个学习新事物的敏感人，但我过去常常为了工作机会，为了自己的社会竞争力，我从未想过有一天我会为了被亲戚和女儿看不起而努力学习。

从我们这一代开始，学习这可能是不同的。与我们小时候父母说的“努力学习，考好高考”相比，学习动机多种多样。

人工智能解放了越来越多的人。我们有时间研究好奇心。我们没有目标。我们只是好奇而已。否则，你会被无聊所驱使。

预期寿命越来越长，百岁老人的期望也不奢侈，我们要适应漫长的生活过程去学习，否则你还是按照60岁的退休计划去生活，将面临40年的人生黑洞。

任何一种职业，一种工作，正变得越来越多样化，学校专业与职业不匹配是正常的，工作职责每年都变化是正常的。

乔布斯的传记作家萨克森说，自从泰勒以来，人类管理的目标只有一个，那就是效率。现在情况发生了变化。目标变成如何快速适应变化。

同样。学习的目标已经改变，学习本身已经变成了学习的目标，而不是成为专家，拥有一个好的职业。学习的目的是保持学习的能力。

这不是学习商业，不是学习艺术，而是我们必须学习的东西。我们必须进入一个超级知识和崩溃的学习逻辑。

终生学习是一个现实的要求，甚至不是一个可以放弃的选择。

最近我们做了一个非常有趣的尝试。上星期四，我们发起了一项名为“上大学”的项目，并在两天内收到了2000多份申请书。此刻，许多人在夜间接受采访，加入“多元思维模式”计划。

我会试着与大家分享我们的想法。

从那天起，我们经常来讨论一个古老的问题：只有大学里传授的知识才是最值得学习的吗？高级厨师如何管理自己的厨房？值得学习吗？

当然，更重要的问题是：如何学习？为什么？

如果我是律师，为什么要向厨师学习经验呢？

在过去，人们认为这是荒谬的。现在和将来，阁下可能会发现，厨师比大律师更能教会他终身学习。安徽省合肥市新东方厨师学校共培训厨师30万人，就业率100%，学生满意度100%，为农村儿童制定了完整的职业发展规划。难道你不想知道他们是怎么做到的吗？

我问过很多学习商业甚至教育市场的人，但我对这个机构了解不多。这种经验不能被传统商学院分类所覆盖。因为传统的案例研究标准常常是静态的“死亡案例”。

但是我们已经学会了游戏设计的教训，把学习过程变成了一个升级和古怪的过程。像King Glory一样，你可以尝试各种角色，把它们放进去玩。我们已经挖掘出48个经验，每个都是一个活生生的案例，具有个性特征。Daguai的48次升级是48代人格体验。通过这种方式，我们可以学习完全不同的能力来处理变化和解决问题。

例如，什么是“指挥个性”？面对来自不同背景和行业的人，快速地将所有人的目标整合到“总谱”中，并且始终保持目标的一致性，这就是天赋和能力。什么是“特种兵人格”？如何创造集体流动？

学习这些知识与你是否想在这个行业中工作无关。它是对多元思维的洞察。

为了开发这一学习系统，我们开始了知识挖掘项目。来自各行各业的顶尖专家与我们分享他们的想法，并且他们也参与具体的研发工作，以确保形势的变化不断更新和迭代，这一过程的知识融合和共享是非常有趣的。