未来5到10年一半Facebook员工或将永久远程办公

远程办公能否实现一直是大众所关注的热门话题，

今天终于在头条上看到了实现远程办公的希望，

不知道有多少人和小编一样期待能够实现远程办公的愿望，

对于这件事情大家都持不同态度：

1.对于这一类性质的公司，可以如此，或许是一个趋势

2.互联网+技术应用发展叠加新冠肺炎影响将深刻改变我们未来的生活、工作方式、产业生态也将为之改变

3.这个真的太考验员工的自我管理能力了，毕竟一般人是做不到那么自觉的。

通常说来这个很大程度上是由我们的工作前景、综合技能、以及可利用的时间来决定的。

但是并不是每一个人都适合远程办公，小编将总结一些远程办公的优势和劣势大家可以来对比一下自己是否具备远程办公的条件：

远程办公的优点：

远程办公可以促进一些特殊社会群体就业。

它也可以降低个人的碳足迹，

把每天上下班所产生的碳排放降到最低。

远程办公提高了公司的服务能力和业务国际化的范围，

因为在不同时区的远程工作者可以确保公司的业务24小时运转。

远程办公也使离岸外包业务成为可能。

远程办公为雇员提供了灵活性，

可以从雇主那里获得技术上的支持，

即使只是虚拟的，仍可以参加雇主的社交网，

从上司那里得到明确的和工作相关的指示。

可以改善家庭成员之间的关系

可以更好地平衡生活和工作

远程办公的缺点：

公司文化的形成和强化必须通过交流，

离开交流，一些惯例和特别的语言就会消失。

因此，

过分强调远程办公不利于企业文化的发展

远程办公在一定程度上提高工作效率，

但往往在远程办公过程中，忽视了团队的协作，

会导致工作效率的降低。

同时公司的发展需要有一个面对面的非正式的交流场合。

但长期依赖互联网办公，

离开公司线下交流，

生活中的一些习惯和氛围逐渐被淡化。

受外界环境的挑战，

不能全心全意的进行工作，

耽误了工作的进度，不能按时完成工作，

这样管理失调，造成厌烦情绪，

使组织涣散缺乏凝聚力。

就小编个人而言

远程办公的初步实施在一定程度上促进了信息时代的发展，

未来光纤的普及为实施远程办公提供了便捷，

而且进行视频会议所需的图像处理技术的提升，

使视频会议更真实、高效，高性能、低成本的摄像头和可折叠的动态屏幕，

为远程办公提供了保证。

为了促进人员之间的交流，

一些软件公司采用电视会议的方式，

公司在会议室安装大屏幕，定期召开会议，

使距离较远的员工可以通过会议互相交流。

但达不到公司整合管理的需求

反之会全面影响公司的运作效率

导致人员管理失控、降低员工工作效率

将无法达到公司统一管理运作

所以现在远程办公还不能完全取代线下办公，

远程办公应建立在不同工作领域而定。

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