程序员被公司辞退两周，前领导要求回公司讲清楚代码，结果傻眼了

一般来说，一名员工既然已经从公司离职了，那么就和这个公司没有一点关系了。而员工在离职之前通常就会把工作什么的给交接明白了，然后拿到相应的工作和补偿就结束在公司的生涯了，再出现什么问题也和自己没关系了。这不，一程序员被公司辞退都两周了，前领导还要求回公司讲清楚代码，结果却傻眼了！

原来这个程序员在前公司工作三年多了，但是后来公司就开始以各种理由裁员，其中就包括他。令人没有想到的是，在他离职都快两周的时候，前领导就突然来电话说让他会公司把代码给说清楚了。而且前领导的语气还不怎么客气，用的是那种命令的感觉，程序员当时都傻眼了，自己都离职这么久了，这要求就有点不合适了吧！

后来员工也是直接拒绝了领导的请求，并且还回怼道：我回公司讲清楚代码没有问题，但是要收费！领导当时也是怒上心头，说什么要是他不回来说明白，就是他的问题，会依法追究责任！

小编觉得，这个程序员其实收费也没什么毛病，毕竟他和公司的合同已经终止了，已经灭有关系了，要想让我回去解决问题可以，但是这就要明码标价了，这也是对员工价值的尊重。不过如果和前公司还有一些感情在的话，免费也是可以的，毕竟也还是一个圈的，这样做还能留个好印象，将来也好办事。那么网友们又是怎么说的呢？

有网友说公司辞退我的时候也没有考虑价值问题吧，现在有问题了就想起自己来了，还好意思开口？而且可以看得出来这个领导的情商也就那么回事了，现在他已经不是领导了，还用命令的语气，要是换我的话就直接挂电话了。

还有网友说你可以先答应着，约好了时间也不去，再打电话来就说自己很忙，就这么拖着他，他也是没办法的。

如果你是这个员工的话，你会怎么办呢？欢迎留言讨论一下。