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国内有哪些HRSaaS软件?该如何选择HRSaaS软件?

2020年中国HRSaaS产业发展逐渐进入市场的稳定阶段,目前已经有很多成熟的HRSaaS公司,在经历了前面几年的探索发展,HRSaaS也已经不再是模糊不清的概念或商业模式,无论服务厂商还是企业用户已经对HRSaaS有更深入的了解和应用,如今HRsaas软件已经被应用到各类的行业中去。

相比中国,美国企业需求端对于使用软件去工作、去从事生产经营活动更成熟,买单意愿更强。从近几年的数据上来看,在美国从2008年开始到2018年,每家企业客户花在软件上的预算是持续增长的,在2018年达到了34.3万美金,差不多200万人民币,可怕的是美国的SaaS软件行业还处在一个高速的增长期。

而目前国内的市场恰恰相反,国内的SaaS软件主要都还是在面向中小型企业,大型企业对于使用 SaaS 还是有非常多的顾虑,比如数据安全性上面。大型企业通常不会考虑公有服务器,他们只会考虑私有化部署,抑或选择自己开发一个软件。但可以预见的是国内的SaaS 服务在中小型企业市场渗透率正在逐步提高,而中大型企业未来对于SaaS软件的接受度肯定也会越来越高的。

目前国内成熟的HRsaas软件服务商有很多,比如北森、欢雀HRSaaS、SAP等等,这些都是一体化HRSaaS厂商。伴随着中国的快速发展,企业对于管理软件的需求也发生了变化,HRSaaS作为人力资源管理的重要工具,对于企业的初期发展有至关重要的作用。未来企业的竞争也将会是人才的竞争,如何管理好人才十分重要。

企业在选择HRSaaS软件的时候,匹配企业实际需求和性价比是核心要素,相比单模块的SaaS厂家,一体化的HRSaaS厂商更具发展潜力。选择HR SaaS的判断维度主要分为价格(性价比)、功能(需求是否匹配)、品牌(权威性)、售前售后(服务体验)、定制化服务(技术水平)等几个方面,选择HRSaaS软件可以通过以上几个维度考量。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20201116A08Y5P00?refer=cp_1026
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