企业灵活用工的好处在哪里？

因金税三期升级之后，企业成本增高，行业内也出现了很会灵活用工企业，那么很多企业对灵活用工都不是很了解，特别是关系到钱的问题，企业更加的谨慎，那么灵活用工具体适合什么样的企业，可以给我们带来什么样好处。

1. 灵活用工主要是针对企业对接兼职人员、灵活性比较大的用人单位服务，例如：快递行业，物流行业，外卖行业和直播行业，发单员，打字员，小说作者等等。

2. 企业代发薪，准对高薪行业或者提成、奖金、分红校对的人员和企业。

可以给企业或者个人带来什么好处？

1. 企业针对个人发薪，企业支出，但个人无法提供发票，导致企业有出账但无抵税发票，这样的情况，企业可以使用灵活用工模式，由灵活用工单位给企业代发薪，由灵活用工单位为企业提供发票，这样就解决了企业发票问题，财务不会再为发票问题头疼。

2. 社保问题，因金税三期升级，底薪+提成+分红都要上社保，那么无形之中企业的成本增加，那么可以使用外包灵活用工模式，提成部分，这样灵活用工单位就可以为企业提供发票

3. 企业发薪，需要给个人上个税问题，导致个人收入降低，那么因为灵活用工单位是有代缴税资质的，而且要比企业缴纳的低，也可以增加个人收入。

4. 人力方向，企业的部分研发、销售、市场人员，是可以利用灵活用工做的，因为这部分人的工作是可以在家完成或者说不用必须坐班，只需要提供每月业绩就可以的人员，这样企业降低了人力成本。

寻找灵活用工单位需要注意什么？

很多灵活用工单位都是说可以为企业的资金左手倒右手，这样的单位要注意，因为在法律的角度讲是违法的，是不合规的，一点这样的企业被查，那么连带着合作的企业也会一样遭殃。

灵活用工单位必须有人力资源许可证和代征税资质。