孟晚舟经历这次事件后，将变得更加成熟有担当，任正非表示，孟晚舟回来会继续担任华为的CFO，孟晚舟会成为华为的接班人吗？

因为不愿向M国妥协，曾说自己“已经做好了今生再也见不到孟晚舟的准备”的任正非，如今终于盼来了女儿回家。而这一别，就是整整三年。重获自由的孟晚舟，如今已经回到了深圳的家。

孟晚舟被无理羁押，已经不单单是她个人的事情，她早已成为M国想要用来要挟和打压我们的一个筹码。

虽然被扣留在异国他乡整整三年，前途未知，但她表现出来的坚韧不拔和优雅从容，令人印象十分深刻。

想当初法国阿尔斯通的高管也有过孟晚舟类似的遭遇，先是被羁押，然后公司不得不道歉，还被罚款7.72亿美元，最后就连公司的核心业务都被卖给了M国的通用电气，一个曾盛极一时的公司，就这样被弄得支离破碎。

而孟晚舟自始至终都没有承认M国强加的罪名，如今她安然回国，不仅是她个人的胜利，也是国家的胜利。

孟晚舟在经历了这次事件后，必将变得更加成熟有担当。任正非也表示，这次孟晚舟回来，会继续担任华为的CFO。有许多人不禁好奇，那么孟晚舟会成为华为的接班人吗？

任正非在接受媒体采访时曾表示，孟晚舟不会成为华为的接班人，因为接班人要有技术背景，这样公司的发展才不会迷失方向。

但不管怎样，相信孟晚舟女士此次回到华为，定会让华为士气高涨，大步迈上新的台阶。

回想华为这些年，每每遇到困难，任正非都会给员工进行一次讲话，任正非的每次讲话可以说都是给华为人提供了精神食粮，让华为人能不惧艰难，迎难而上，为中国科技迎来一丝曙光。

华为之所以成功，离不开任正非的布局，也离不开华为独特的企业文化和管理方法，很多企业都好奇华为的管理，很好奇任正非每次讲话的内容，为了满足这些企业家和读者，让华为好的东西影响更多人，黄继伟深入研究华为多年，结合了任正非的内部讲话，总结出来华为独特的管理办法。

这套集合了《华为资源管理》、《华为管理法》、《华为工作法》、《苦难英雄任正非》的套装，对于我们工作生活，甚至人生都有很好地借鉴意义，喜欢的朋友一定要读一读。

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