人事档案数字化的意义

人事档案是记载我们每个人三龄两历一身份的原始凭证，具有唯一性，所以纸质档案的保管尤其重要，一旦破损或遗失，很多材料都无法补办， 随着现代技术的发展，为了保障纸质档案的利用延续，各档案保管机构都开始实行人事档案数字化，人事档案数字化的意义也就凸显出来。

人事档案数字化意义

人事档案数字化最大的意义就是保障了人事档案的持续利用，不仅不再担心纸质档案破损或遗失，更重要的是人事档案数字化后，一旦全国档案保管机构联网，所有人事档案相关信息将实现共享，档案利用也就更加便捷，大大提高了档案的利用效率。

 当然人事档案数字化也不是一朝一夕就可以实现的，需要投入大量时间、人力、物力、财力，所以目前现阶段各档案管理机构的人事档案数字化工作都还在循序渐进中，更多单位都采取选择外包的形式外包给第三方专门的人事档案数字化机构来开展这项工作，这样不仅能节省大量人力物力，更重要的是专业人做专业事，做起事来事倍功半，可以超预期完成人事档案数字化工作。