粗看是个简单的问题，实际是个很深层的问题 怎么突破自我 35岁是个很微妙的年龄，很多人这个时候已经开始养成了自己的“习惯" 而突破自我就是一个打破这个习惯，重构更高层次的习惯的问题。 也就是从：原来我怎么做，上升到：我应该怎么做，我怎么能保持新的做法，再逐渐把它变为新的习惯。 我记得我给我儿子说过，什么叫做你长大了，成人了，就是很多时候，你不会仅仅从自我的视角出发思考问题，而是会停一停，把脑子放到旁观者的角度，再看一遍这件事。听起来很神秘，其实用最简单的捉迷藏就可以明白，你躲在这里，以自我为中心的话，我是藏不住的，因为脑子和身体在一起，不管藏在哪里，你都知道自己藏在哪里，但是，你换成找人的那个人的思维，从他的角度，哪些地方是盲区？这才有可能”藏“起来。 从这个角度，你再想想？... 展开详请

这个问题现在真的是人人都在焦虑啊！但说实话，与其天天担心AI抢饭碗，不如学会和它做朋友。 现在最聪明的做法就是「打不过就加入」，把AI当工具用。我身边好多朋友现在写文案、做PPT都离不开ChatGPT了，效率直接起飞！ 关键是要发展那些AI暂时搞不定的能力，比如创意思维、人际交往、情感沟通这些，AI再厉害也不能替你安慰失恋的朋友对吧？ 职业选择上，我比较看好能和AI深度结合的岗位，像AI产品经理、数据分析师，还有会用AI工具的内容创作者。当然那些需要人文关怀的职业，像心理咨询、教育培训，AI短期内还是干不了的。 最重要的是心态要放平，别天天刷「AI要统治世界」的文章把自己吓死。保持好奇心，随时准备学新东西。毕竟在这个变化飞快的时代，「终身学习」不是鸡汤，是生存技能。先从自己熟悉的领域开始，看看怎么用AI提升效率就行了！... 展开详请

当你不再只是埋头写代码实现小功能，而是能主导系统的整体设计，比如考虑电商系统各个模块怎么划分和通信，这就是个信号。能独立进行技术选型，清楚每种技术的好坏和适用场景，像知道选哪种数据库合适，也是成为架构师的迹象。 在团队里，要是经常跟开发、测试、运维等不同团队沟通协调，还能给别人分享技术知识、提供指导，这就有点架构师的样子了。而且你在设计系统时会考虑它未来怎么发展，还对项目的进度、质量、成本等负责，差不多就可以认为自己是架构师啦。... 展开详请